劳动法顾问---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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“法律产品”的提法到底是否合适?
缘起：@李蒙不蒙你 :【法律产品？】近来，老听到一个“法律产品”的词，我就是不喜欢。法律的产品？法律是规则，怎么成了产品呢？产品是好人可以用来干好事，坏人可以用来干坏事。比如一把菜刀，好人用来切菜，坏人用来杀人，那叫产品。法律应该惩恶扬善，能让坏人利...详细内容
关于已有工龄入职新单位的员工如何休年假的问题回复
【咨询】律师您好，我咨询您一个年假的问题：例如员工于2012年7月1日入职，社会工龄5年，到2013年7月1日他是否可享受5天年假，还是说他到2013年7月1日只能享受5*（184/365）=2.5天？如果按他入职日期算是否可以？谢谢。【律师回复】：该种情形应当具体情况具体分析：...详细内容
销售经理不胜任休病假不上班怎么办？
对于不能胜任工作，恰好生病，借故不来上班也不交假条的员工应如何处理？以下为具体咨询和回答。北京劳动争议律师您好，有一件事想咨询您:销售部经理陈某某于2013年1月23日入职，作为销售部门经理，领导要求有三个月试用期，所以跟他签了三年的合同。在这半年里他未...详细内容
综合工时制不是延长工时“许可证”
【案情回顾】2013年1月30日, 朝阳区劳动监察大队接到举报,某物业公司随意安排员工工作时间，没有休息日，该公司安排安管部门32名员工分两班倒，每个班工作时间12小时，每周工作7天，每名员工每年累计工作时间4000小时以上。该公司在被调查时出示了《企业实行综合计算...详细内容
2012年度北京市职工平均工资的说明
北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局　关于公布2012年度北京市职工平均工资的通知各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局、各社会保险经代办机构：现将2012年度全市职工平均工资公布如下：2012年度全市职工平均工资...详细内容
能否不为员工缴纳社会保险？
对于这个问题，很显然，法律规定十分明确，用人单位需要依法为员工（有劳动关系的员工）缴纳社会保险。不依法缴纳社会保险，属于违法。但是，的确存在一些底层的员工（通常户籍在农村），明确要求单位不要缴纳社会保险，“把那份钱当工资发了”。若单位坚持要依法缴...详细内容
竞业限制协议范本
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份证件号码: ...详细内容