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  • 不要做“信口雌黄”的坏律师
    本文由北京劳动争议律师常律师原创,欢迎转载,但请注明出处。 在我执业的过程中,有两种人是我的老师,一是我的当事人,另外就是对方当事人的律师。从我的当事人那里,我仔细了解他们的需求,了解他们希望得到怎样的法律服务;而从对方当事人的律师那里,我吸取对...详细内容
  • 北京劳动仲裁律师谈:律师如何打赢劳动争议官司
     (本文用作北京劳动争议律师团队内部学习与分享,根据发言整理,保存于此处)1一个好的律师的标准,不在于打赢所有官司,而是在于当案件结果出来的时候,与自己的预测非常接近。 律师最怕的是什么?最怕的是他所负责的案件,就像脚踩西瓜皮。什么是脚踩西瓜皮,知...详细内容
  • 北京劳动争议律师谈当事人与律师之间的关系
    通常商业服务中有“顾客永远是上帝”的说法,但在律师界,又有“当事人当面是人背后不是人”的说法。 对于第一个说法,有人说,并非所有顾客都是上帝,因为人的素质不同,应区别对待,这有一定道理。而对于后一个说法,我们完全不赞同,而且深以为悲哀。 我们认为...详细内容
  • 律师的风度与尺度
    做诉讼案件的律师,总是免不了要与别人在法庭上面对面地发表观点。而劳动争议案件,相对来说,虽然诉讼标的额通常较小,但涉及的却是劳动者的“汗水钱”。在庭审中,作为代理人的律师应该以怎样的心态、语气、态度、风度发表代理意见,是值得考虑的问题。 为什么值...详细内容
  • 北京劳动争议仲裁律师:高管离职服务方案
    北京劳动争议律师团队,盈科律师事务所旗下,专业人力资源法律服务团队。专注于为企业和高管提供人力资源法律服务。 ■“高管离职”的特点 即时离职公司通常要求马上离职。当日通知,立刻进入协商环节,不留太多反馈时间,个别甚至会中午通知,要求下午6点前办完工...详细内容
  • 北京劳动仲裁律师团队简介
    ■关于北京劳动仲裁律师团队北京劳动争议劳动仲裁律师团队自2005年开始,专门从事劳动争议案件的处理,目前已经取得了卓著的成绩。专业化分工,使得团队可以积累大量的实务经验,团队的合作,使委托人权益获得最好的保障。■北京劳动仲裁律师团队的办案特点1. 流程控...详细内容
  • 如何选择适合你案件的律师?
    对于以前的大多数普通老百姓来说,也许一辈子都不会走进法院,不会和律师打交道,但是随着社会的发展,法制的健全和个人维权意识的增强。越来越多的人在日常生活的某一天、某件事上,忽然发现,需要找一个律师。也许是因为公司无故克扣了你的工资,也许是刚买的二手...详细内容
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