劳动法顾问---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动争议律师讲座：公司人力资源风险防范
讲座主题：当前人力资源法律风险控制实务时间：2012年11月23日（周五）下午14：00～17：00其中，14：00～16：00为授课时间 16：00～17：00为互动讨论时间地点：北京盈科律师事务所VIP会客厅联系方式：010-59626922 15901319927（陈律师）本期...详细内容
北京劳动争议律师谈：企业如何应对劳动稽查及劳动者举报、投诉补缴社保
北京劳动争议律师团队在为顾问单位服务的过程中，时常碰到劳动者举报补缴社保的情况，劳动监察部门要求用人单位补缴社保的情形比较常见。那么，在劳动稽查过程中，用人单位有哪些救济方式呢？下面，北京劳动争议律师团队的常律师撰文分析。本文通过具体案例，一方面...详细内容
关于单位补缴社保时滞纳金的规定《关于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题的通知》
北京劳动仲裁律师按：以下为迟延缴纳社保对用人单位的滞纳金规定，供了解。京社保发〔2011〕39号2011年08月15日各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构、各参保单位：　根据《中华人民共和国社会保险...详细内容
未续签劳动合同企业承担支付双倍工资风险
【案情简介】：2006年3月20日，李某与北京某公司签订了劳动合同，终止时间为2009年3月20日。劳动合同到期后，双方当事人未续签书面劳动合同，但李某仍在该公司工作，2010年3月20日李某向该公司提出辞职。后李某提起劳动仲裁申请，要求该公司支付其2009年4月20日至201...详细内容
劳动者拒不签合同，企业应否支付经济补偿金及双倍工资
《劳动合同法》第八十二条赋予了劳动者在用人单位不与之签订书面劳动合同时向其主张双倍工资差额的权利，但如果因为劳动者的原因，拒不签订书面劳动合同的，企业是否有义务向其支付双倍工资差额？这种情况下劳动者能否主张经济补偿金？若是企业放任劳动者不签合同的...详细内容
北京劳动争议律师：身份置换金是否与经济补偿金的联系与区别
有几位企业的负责人咨询到身份置换金与经济补偿金的问题，现将相关问题理解提供如下。 ************************************************************************************* 简介：北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和...详细内容
北京劳动仲裁律师：劳动者不愿意签合同，企业怎么办？
【企业咨询】我们公司有几位员工已经工作超过一个月(最多已经三个月了)，通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公司主张双倍工资，还有经济补偿金。我该怎么办?【北京劳动仲裁律师】在劳动合同法实施后，很多劳动密集型企业中会遇到这...详细内容