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北京劳动争议仲裁律师谈企业高管被违法辞退案质证意见
关于某大型超市违法辞退其高层管理人员刘某的劳动争议案件，在庭审过程中该超市为了证明其辞退刘某合法有据，将企业的相关规章制度、日常管理中对刘某作出的“工作指导”、工作视频及证人证言等均作为证据一并提交，以下是北京劳动争议仲裁律师对该超市所提供的证...详细内容
北京劳动争议仲裁律师谈企业高管被违法辞退案代理意见
代理意见尊敬的仲裁员：根据庭审情况，现就刘某诉北京某商业有限公司（简称：“某公司”）劳动争议案件本律师发表以下代理意见，仅供仲裁庭参考：一、刘某的入职时间为2000年12月18日，职务等级为8级根据某公司提供的第四组证据第4部分《员工绩效评估表》、第5部...详细内容
北京劳动争议仲裁律师谈企业高管被违法辞退案代理意见
相关链接： 1、北京劳动争议仲裁律师成功为劳动者维权公司被裁决撤销解除劳动合同通知 2、北京劳动争议仲裁律师谈企业高管被公司违法辞退，该如何维权？ 3、北京劳动争议仲裁律师谈企业高管被违法辞退案质证意见***************************...详细内容
北京劳动争议仲裁律师谈怀孕女职工劳动争议案件质证意见
质证意见尊敬的仲裁庭、仲裁员：申请人就被申请人向贵委提交的证据提出以下质证意见：证据一：1.员工离职交接单对证据的真实性、合法性、关联性及其证明目的均不认可。申请人属于大龄高危产妇，在怀孕初期因妊娠反应强烈，遵遗嘱休假，但在休假期间，被申请人...详细内容
劳动仲裁胜诉后强制执行申请书
以下为一个范本，可供参考。强制执行申请书　申请人：_陈**_ 性别：男出生日期： 19**年*月*日住址：北京市**区12号楼3门102号 ...详细内容
入职时间是计算经济补偿金、社保缴纳起算点的关键！--刘砚洁律师办案小结
办案小结付**诉北京**服装服饰有限责任公司劳动争议案我们是付**（原告）的代理人，由于仲裁委在审限内无法审结，遂向法院提起诉讼。我们提...详细内容
用人单位扣押劳动者档案、证件于法无据--代理律师办案小结
办案小结金某诉某集团有限公司某分公司劳动争议案我们是此案仲裁阶段金某（申请人）的代理人。金某的申请请求是：请求办理档案转移手续、返还学位证和毕业证、支付生活费用1680元。金某与某分公司签订了一份自2008年7月16日至2014年7月15日的劳动合...详细内容