常用法规---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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关于新就业形态劳动者权益保障
近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，由此衍生出多种用工模式，创造大量就业。与传统意义上的职工相比，新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多困难问...详细内容
新规速递/十部门印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》
近日，人力资源与社会保障部等十部门联合印发《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。《暂行办法》明确了工程建设领域农民工工资专用账户的开立及撤销、人工费用的拨付、农民工工资的支付、工资支付监控预警平台建设及监督管理等...详细内容
聚焦职业教育法修订草案将亮相！
2021年6月7日，《职业教育法》修订草案提请十三届全国人大常委会第二十九次会议审议。草案要求提升职业教育质量和水平，扩大职业学校办学自主权，国家建立符合职业教育特点的考试招生制度。本次《职业教育法》修改草案聚焦社会现实发展需求，主要修改内容涉及以下几...详细内容
关于《企业年金规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知
关于《企业年金规定（征求意见稿）》公开征求意见的通知为了贯彻落实党的十八届三中全会关于加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系的要求，进一步完善企业年金制度，我们对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订，起草了《企业年金规定（征求意见稿）》，...详细内容
中华人民共和国人口与计划生育法
2001年12月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过2015年12月27日，根据第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》修正第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境...详细内容
13个带薪假期超强汇总
一、法定节日假法定节日假，是指在法律、法规明确规定的特定法定节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休息，并依法支付工资。在此期间，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付加班工资。［法律依据］：1、...详细内容
关于加班工资仲裁时效的解答
问：加班工资的仲裁时效应如何确定？答：加班工资的仲裁时效应区分劳动关系存续和劳动关系解除、终止两种情形。在劳动关系存续期间发生加班工资争议的，劳动者应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起二年内申请仲裁。在劳动关系解除或终止的情况下，发生加班工...详细内容