北京劳动争议劳动仲裁律师自2005年开始，专门从事劳动争议案件的处理，目前已经取得了卓著的成绩。专业化分工，使得团队可以积累大量的实务经验，团队的合作，使委托人权益获得最好的保障。

1. 流程控制。

严格的流程控制，以确保对当事人的服务品质。劳动争议案件涉及劳动仲裁、一审、二审及再审多个环节。通常，劳动争议案件和其它民事案件相比，标的较小，程序繁杂。 北京劳动争议仲裁律师，建立了严格的案件处理规范，以确保在繁杂的案件流程中，最大化地保障委托人的权益。

2. 团队办案。

当事人委托案件后，由接待律师主持，由团队律师集体讨论，归纳总结各种诉讼策略，规避单个律师的思维盲点。以确保以最佳的方案解决问题。

3. 从头到尾。

从接待咨询、案件分析、案件讨论、诉讼方案的确定，到最终出庭，由专门律师从头到尾协调负责，协同主办律师一起直至案件处理结束。

1. 电话咨询与基本解答

初步沟通案情，由咨询者准备初步证据，约定上门咨询时间和接待律师。

2. 当面沟通案情，梳理诉讼请求。

通过对案情的沟通和证据的分析，初步确认诉讼请求事项。提出进一步的证据收集要求。签订委托合同。北京劳动争议仲裁律师正式代理案件。

3. 确定诉讼策略、立案

北京劳动争议仲裁律师根据案情，准备文书、立案、整理证据，等待仲裁安排证据交换时间。

4. 证据交换、开庭

代理当事人进行证据交换和开庭。

5. 裁决结果。

根据裁决结果，以确定是否去法院起诉或应对对方当事人的起诉。

以上为一个诉讼环节。如有一审、二审环节，则重复上述环节。

13810490506（高律师）

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联系电话：010-59626922

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