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最高检发布工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例
案例一：颜某某诉广西某县人力资源和社会保障局、某市人力资源和社会保障局工伤认定及行政复议检察监督案【基本案情】颜某某的丈夫梁某某生前是广西某县住建局职工。2016年9月29日，梁某某受单位指派前往某市参加会议，当日下午会议结束乘车返回某县途中，于21时...详细内容
未办理就业证的外国人与用人单位签订的劳动合同竞业限制协议是否有效？
一．导读近年来，随着我国经济发展的国际化程度不断加深，外国人来华工作的现象愈发频繁，由此引起的劳动争议也日渐增多。根据部门规章《外国人在中国就业管理规定》第五条的规定，用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共...详细内容
疫情期间如何合法裁员
受疫情影响，不少企业陷入经营困难，有部分企业试图通过裁员降薪等方式来自救。然而裁员则面临较大的违法风险，当前有许多企业甚至直接通知员工解除劳动合同，这种做法既不合法，又不利于维护企业社会形象。那么究竟要符合哪些条件，又要经过哪些程序才合法裁员？本...详细内容
二月工资怎么发？新规政策分析
由于疫情以及国家政策的影响，各个单位的复工状态各不相同，工资该如何发放也成为了人们关注的焦点问题。本文将对2月份工资发放的情况进行总结，以供参考。一、二月份工作天数根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[200...详细内容
因疫情裁员，是否属于违法解除劳动合同？
春节前夕，新型冠状病毒引发的肺炎疫情在全国范围内逐步扩散，这场疫情在对人们的身体健康甚至是生命安全造成威胁的同时，也对经济造成了巨大影响。餐饮、零售、旅游、娱乐、教育等行业均遭受到了明显冲击，不少企业已经陷入了经营困难的状态。为此，一些企业试图通...详细内容
如何确保员工手册合法有效
企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单，现在企业要想健康高效运行，很重要的一个因素即明确员工的权利义务界限，使企业的每一个环节按照既定规则干净利落地运转。因此，对于企业规则即规章制度或员工手册本身的制定显得至关重要；制定出合法...详细内容
超龄农民工能否纳入工伤保险范围？丨人社部答复
近年来，由于社会老龄化的发展以及劳动力相对短缺的出现，不少已到退休年龄的“超龄农民工”仍活跃在建筑、环卫、安保、家政等行业，给现行工伤和养老保险制度带来了不小的挑战。相较于其他劳动者，“超龄农民工”更容易在工作中受到损害，尽快建立相应制度保障超龄...详细内容