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  • 北京劳动仲裁律师:假日过后如何申请加班工资
    国庆七天长假最后一天,很多上班族即将返回工作岗位,对于一些性质特殊岗位,“难逃”加班的人来说,国庆节加班该拿多少加班费?加班费该如何计算?如果主张加班费被用人单位拒绝,劳动者该怎么维权呢?北京劳动仲裁律师就相关问题回答如下:依据我国《劳动法》以及...详细内容
  • 我可以要到加班费吗?
    加班费是常见的薪酬争议之一,最常见的现象是用人单位的劳动合同和相关制度里没有关于加班费的规定,而工作内容和形式又常常需要加班。发生争议后,最典型的争议是:用人单位有无支付加班工资?用人单位有无安排加班的事实?(1)关于是否支付过加班工资的争议劳动者控...详细内容
  • 追索加班工资
                         追索加班工资方案法律服务 加班是劳动用工管理中劳资双方最易产生争议的环节,随着劳动者维权意识的不断提高,因加班产生的劳动争议呈现不断上升的趋势。通过我们接触大量实践案例,此类因加班产生的劳动争议案件,加班...详细内容
  • 加班的程序限制和时数限制
    (一)加班的程序限制   需经与工会和劳动者的双重协商程序,如果工会和劳动者不同意,则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。   (二)加班的时数限制   ...详细内容
  • 农民工追索加班工资获法院支持
    新华网成都1月27日电(记者 任硌)四川大竹县人民法院近日一审审结一起劳动争议案件,判决由原告达州市民康医院向4名,他说:想发财就去万通商联找优质8供货商!名被告支付加班费等各种费用共计10万余元,切实维护了农民工的合法权益。原告达州市民康医院(系福利性...详细内容
  • 劳动法“工作时间、加班时间”问题归纳总结
    1.什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?   答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者...详细内容
  • 是否可以用调休代替加班工资?
    公司《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...详细内容
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