劳动法顾问---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动争议律师：公司尚未成立与劳动者发生争议怎么办？
发起人在公司筹备阶段口头聘用的炊事员，在下班途中发生车祸，公司成立后能否自动“升级”劳动关系，并进而认定工伤，甚至索取“双赔”呢？6月12日，随着南通市中级法院终审判决书的送达，一起因此引发的确认劳动关系纠纷案落下帷幕，法院确认某农业公司与杨某（女）...详细内容
企业签订劳动合同的3个风险点和3个建议
■ 风险提示 1、实际计发工资低于劳动合同书中约定的工资时导致的法律风险如果劳动合同书中约定员工工资为具体数额（如5000元/月），依据绩效考核的标准，该员工实际计发50%工资（2500元），则该员工以公司“克扣工资”（2500元）为由而提出劳动仲裁时，根据...详细内容
企业与新入职员工签订劳动合同要注意什么
有的用人单位对劳动合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢? 北京劳动仲裁律师提醒注意以下几个方面： ■ 书面的劳动合同在一个月内一定要签现在有些单位用人很不规范，不愿...详细内容
沉着应对年初离职潮，有效应对劳动争议
新年的第一季度往往会引发一切企业的“离职潮”，这其中原因有很多。主要有几个方面：　　第一是个人方面，比如个人的追求与企业的发展不匹配以及家庭等方面的原因。　　第二是企业方面，比如官僚等级明显、管理缺乏人性化，薪酬及考核机制缺乏公平合理性和...详细内容
企业面对年初离职高峰注意什么
春节前后，很多员工都有换工作的打算。一些中、高层管理人员的离职，给企业带来较大损失，有的还发生劳动争议，请问应该怎样解决这个问题呢?北京劳动仲裁律师：年初离职，与一般离职略有点不同，因为有些特定的原因。一方面是因为企业激励方式所引起：往往年底员工...详细内容
员工离职工作交接过程中用人单位的注意事项
员工离职分为被公司劝退或者自己离职，这个在人力资源管理中是经常发生的事情。员工交接工作一定要按照一定得流程进行，不然容易造成工作地脱节或者其他问题。员工交接工作一定要安排监交人，人力资源部要派人参加，其他如果涉及财务方面的问题的，如总经理、财务经...详细内容
员工告单位，用人单位在劳动争议处理中的怎么举证？
春节过后，迎来员工主动跳槽的离职高峰时段按照中国的传统习惯，过了春节，才是新的一年。经过春节的休整，很多人会思考自己的工作调整，根据这几年做劳动争议的经验，北京劳动仲裁律师发现，通常春节前是用人单位辞退员工的高发时段，而春节后，是员工主...详细内容