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公司的用人方式系列文章（一）签订书面劳动合同选择那种工时制度
1、标准工时制《劳动法》的相关规定　　工作时间和休息休假　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...详细内容
北京劳动仲裁律师：保密与竞业限制协议书范本（供参考）
保密与竞业限制协议书甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共...详细内容
从劳动法角度看企业如何保护自己的商业秘密
企业应在商业秘密还没有丢失的情况下，用各种手段强化保护自己的利益，其中包括：一、明确商业秘密的范围、分类并划分等级。具体包括四个环节：①确定商业秘密的具体范围，②对各项商业秘密划分为核心秘密、重要秘密、一般秘密三个等级，使商业秘...详细内容
北京劳动仲裁律师谈外地农村户口员工告单位要保险怎么办
员工是外地农村户口，一直没给员工上保险，员工可以提起劳动仲裁吗？如果可以，如何计算保险补偿额？【北京劳动仲裁律师回答】非城镇户口的员工，可以直接提起劳动仲裁。保险补偿按照公式计算。员工是城镇户口的，包括北京本地城镇户口或者外地城镇户口的，劳动...详细内容
北京劳动仲裁律师：朝阳区劳动仲裁关于劳动争议相关问题的解答
北京劳动仲裁律师将相关文件扫描如下，供大家参考：*************************************************************************************作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北...详细内容
北京劳动仲裁律师：企业申报特殊工时制流程图
关于企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的相关法律依据：《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院第146号）《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的...详细内容
北京劳动争议律师：综合计算工时工作制和不定时工作制如何申报？
关于企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的相关法律依据：关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行...详细内容