员工是外地农村户口，一直没给员工上保险，员工可以提起劳动仲裁吗？如果可以，如何计算保险补偿额？
【北京劳动仲裁律师回答】
非城镇户口的员工，可以直接提起劳动仲裁。保险补偿按照公式计算。
员工是城镇户口的，包括北京本地城镇户口或者外地城镇户口的，劳动仲裁不予处理，而是去劳动监察大队举报，监察大队对相关单位进行保险稽查，存在未缴或漏缴社会保险的，责令用人单位补缴。
补缴的时候，城镇户口的员工需要补缴应属于个人缴纳的部分。（注意，有的劳动者咨询这种情形下，是否应由用人单位承担个人的部分，答案是不可以）。
而对于非城镇户口的，则可以直接计算保险补偿。具体的计算公式，具体如下：
累计缴费是整年度（满12个月）的待遇计算公式为：
∑an ×（1÷x ）×∑bx
其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2……an = 1+(n-1)×0.1
∑an = n×(a1 + an )÷2
最后一年累计缴费出现不满一年情况的，这部分待遇计算公式为：
缴费相应年度本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数
n为其累计缴费年限（满12个月）；an为第 n年的待遇计算系数；∑an为第一年至第n年的累计待遇计算系数之和; x为相应缴费年度之和；bx为今后第x年的本市职工最低工资；∑bx为从缴费第一年至今后第x年相对应的全市职工最低工资之和。
【北京劳动仲裁律师分析】
据了解，很多用人单位没有给农村户口的员工缴纳社保，乃是因为员工个人要求不要缴纳社保，而是直接以“社保补贴”的方式发给本人。部分单位也确实在工资之外，额外支付了上述补贴。
但一旦劳动者以未予缴纳社保提起仲裁或起诉，用人单位仍然比较被动。且依据劳动合同法，单位未予缴纳社保的，员工可以随时辞职，并主张经济补偿金。从而给用人单位带来较大用工风险。
【北京劳动仲裁律师建议】
1、优先考虑向农民工充分说明缴纳社保的好处，为其依法缴纳社保。
2、农民工强烈要求直接以“保险补贴”形式发给本人的：（1）需由劳动者写不予缴纳社保申请，并签字。（2）在工资支付和签收中，明确标示该部分金额为保险补贴。
据此，若员工以未缴纳社保主张补偿的，用人单位可同时提起反请求，要求员工返还上述保险补贴部分。
特别注意，在工资支付清单中，员工工资扣除“保险补贴”部分以后，应不低于北京市最低工资标准。否则，劳动者亦有权利要求按照最低工资标准补足差额。
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
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