关于企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的相关法律依据：
关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行。此前，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制且未超过实行年限的企业,须在2004年12月31日前报...详细内容
北京劳动仲裁律师：国务院关于职工工作时间的规定
国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定 【颁布单位】 国务院 【颁布日期】 19950325 【实施日期】 19950501 1995年2月17日国务院第8次全体会议通过 【章名】 全文 国务院决定对《国务院关于职工工作时间的规定...详细内容
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。 第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或...详细内容
关于印发《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》的通知
各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动局： 根据《行政许可法》，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可实施规定》，现印发给你们。请认真贯彻落实，做好综合计算工时工作制和不定时工作制的审批工作。 ...详细内容
现将北京市朝阳区相关要求文件扫描后发布如下：
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
转载，咨询请与作者联系：13810490506(高律师) 400-8150-520
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