胜诉指导---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动争议仲裁律师谈高管离职纠纷之降职调薪案
案情介绍：张先生为某国有企业总经理，月薪1.5w/月，签订书面劳动合同至2009年6月30日。后来公司安排张先生到郑州分公司工作，职务仍为总经理，鉴于被派往外地，公司将张先生的薪水提高至2w/月，但工资发放形式为将其中的1万元由北京总公司以银行转账的形式汇入...详细内容
调岗降薪后，要不要同意办理工作交接？
调岗降薪后，要不要同意办理工作交接？办理工作交接是不是就等于认可用人单位的调岗降薪？岁末，正是各大公司进行工作总结和年终评比的时候，也是劳动争议的高发时节。此时最容易发生的争议是，用人单位不认可劳动者的工作，对其进行调岗降薪的安排，或者予以辞...详细内容
朝阳劳动仲裁多长时间出裁决？
有朋友电话咨询中经常问到朝阳劳动争议仲裁需要多长时间，这里拿个具体案例说一下，该案件为劳动者诉用人单位加班工资、双倍工资及经济补偿金案。庭审时间为：2010年11月14日；收到裁决书的时间为：2010年12月14日，刚好一个月。这应该属于比较快捷的情形。*********...详细内容
公司没有给我缴纳住房公积金，我可以因此解除劳动合同吗？
【住房公积金争议案例】赵先生入职某公司，公司为他办理了各项社会保险，但一直没有为他缴纳住房公积金。一年后，赵先生提起劳动仲裁，提出公司不办理住房公积金违法，要求解除劳动合同，并要求公司补缴相应的住房公积金。劳动仲裁告知他住房公积金应该向住房公积金...详细内容
年底了，说说员工离职后年终奖是否能要回的事
又到年底，是大多数企业为员工核发年终奖的时候了。但是，也有一部分在年底之前跳槽了，辛辛苦苦干了大半年的工作，离职后还可以主张那部分年终奖吗？年终奖核算与发放一向是企业与员工，特别是销售类离职员工争议很多的问题。争议的焦点涉及两个基本问题： ...详细内容
北京劳动争议律师：以真实案例谈谈如何与公司谈和解
【北京劳动仲裁律师】当员工与公司发生劳动争议的时候，由于员工相对处于沟通的弱势一方，往往难以获得公司平等姿态下的沟通，劳动仲裁的方式，可以将双方拉到一个至少形式上更为平等的状态下沟通解决问题。相对仲裁来说，和解的好处是，节省诉讼的时间、精力成本...详细内容
事业单位改制转企聘用合同是否自动延续？还是另签劳动合同？
[案例来源]：中国广州人事网　　[案情摘要]：申请人，周某，男，37岁，某市某勘测设计院一级注册建筑师，因所在单位改制转企要求解除聘用合同，单位不同意解除聘用合同，周某遂向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。[案例正文]：　　案情：　　申请人诉称：申...详细内容