胜诉指导---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动争议律师：缴纳社会保险并存放档案可认定存在劳动关系
原告马某与被告北京某通讯技术开发有限责任公司因劳动争议纠纷一案诉至海淀区人民法院。原告马某诉称，1993年，原告到被告公司工作，担任司机职务，直到2001年11月，被告公司为原告存放了档案，并且缴纳了社会保险，但是，被告公司一直没有与原告签订劳动合同。原告...详细内容
确认劳动关系是否适用诉讼时效问题
确认劳动关系已明确列为劳动争议处理范围，应属民事意义上的确认之诉，根据民法理论，三类“诉”中只有给付之诉和变更之诉适用诉讼时效制度，确认之诉不受诉讼时效限制，但调解仲裁法及配套规定并未明确确认劳动关系是否适用仲裁时效。实务操作中感觉，确认劳动关系...详细内容
白领维权：劳动仲裁中的诉讼时效问题
北京劳动争议仲裁律师谈劳动争议中的诉讼时效问题。1、什么是诉讼时效？诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。2、劳动仲裁的诉讼时效？劳动争议申请仲裁的时效期...详细内容
北京劳动仲裁律师：“三期”女职工享有哪些权利？
项目重点注意事项熟知《劳动法》的第七章关于对女职工的保护的相关规定1、根据《劳动法》第61条的规定，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳...详细内容
北京劳动仲裁律师：女性职工孕期、产期、哺乳期劳动争议专题文章
我是北京**公司的助理研究员，月工资5000，刚发现怀孕，因为现在的工作岗位不适合孕期妇女，因此想申请到其他岗位工作，单位答复说可以调我到行政部门，但是要降工资，只能按照1200的岗位工资发放。请问用人单位这种做法是不是合法？另外，我还想了解一下孕期妇女能...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师：女性职工孕期、产期、哺乳期劳动争议专题
女性职工孕期、产期、哺乳期劳动争议专题【怀孕女白领的苦恼辛酸事】当怀孕和工作被迫成为了一种矛盾!! 都说怀孕时,特别是三个月内一定要心情舒畅,可是无论如何,都没有办法放下~ 从老板得知我怀孕的那一刻,我就觉得自己走在独木桥上.他找我谈了好几次话,以担心我身...详细内容
劳动合同履行地与公司注册地不一致时，劳动标准如何确定？
李某大专毕业后，在陕西某公司总部工作。2年以后，公司因业务需要，把李某派驻到北京工作。工作一段时间后，李某发现原来领取的工资明显不能满足在北京的生活需要。年底与公司续签合同，李某提出自己的疑问，希望公司为其提高待遇水平。公司领导说，李某的合同是与...详细内容