讲座主题：当前人力资源法律风险控制实务
时间：2012年11月23日（周五）下午14：00～17：00
其中，14：00～16：00为授课时间 16：00～17：00为互动讨论时间
地点：北京盈科律师事务所VIP会客厅
联系方式：010-59626922 15901319927（陈律师）
本期讲座特点：
1、所有案例均为北京地区2012年度最新案例。
本讲座中所举案例均为北京地区本年度最新案例，案件反映了实务中热点争议事项的裁量尺度，对北京地区的企业最具有参考价值。
2、以真实案例为出发点，以人力资源风险防范为目的。
本讲座重点不在法理探讨和法律条文的普及，而是在于给人力资源负责人提供预防方法和解决方案。所有讨论的目的在于“如何避免发生此类问题在本企业发生”。
本期讲座大纲：
1、经济补偿金、双倍工资的工资标准的认定。
（1）经济补偿金的标准是应发工资？还是实发工资？
（2）劳动争议案件中银行对账单的角色？
（3）双倍工资的工资标准是应发工资还是实发工资？
2、劳务派遣用工模式与服务外包的区分。
（1）没有“劳务派遣”字样的劳动合同，是否属于劳务派遣用工模式？
（2）知名外企如何利用“服务外包”之名规避用工风险？
（3）劳务派遣用工哪些事项值得注意？
3、加班费的认定标准。
（1）加班费的计算标准是什么？基本工资还是全部工资？
（2）哪些证据会被认定存在加班事实？
（3）加班费支付注意事项
4、双倍工资
（1）只签订了“试用期合同”需要支付双倍工资吗？
（2）双倍工资忘记续签的案例及裁判情况
（3）如果已经忘记签订了，如何事后救济？
5、怀孕女工离职？
（1）已怀孕未上班、未依照程序请假，算旷工吗？
（2）已生产，不来上班，公司如何与其解除劳动关系？
（3）怀孕女工解除时，协商补偿的标准如何把握？
6、应对社保稽查
（1）社保稽查程序
（2）社保稽查事项
（3）社保稽查救济机会与方法
7、“做私单”引起的法律后果
（1）竞业限制与不正当竞争的关系
（2）做私单可能产生的法律责任
（3）如何预防和应对
报名方式：
电子邮件报名：cjg_05@163.com 电话：010-59626922 15901319927（陈律师）
电子邮件请参照下列格式：
TO：cjg_05@163.com 主题：参加11月23日盈科劳动法大讲堂
公司名称：
参加人员：
电子邮箱：
电话：
报名后，如未收到我们的特别通知，即可前来参加。
乘车路线：
1. 地铁1号线四惠站A口过桥到对面公共汽车站乘495坐一站地百子湾桥东（大成国际中心）即到。
2. 可乘31，657，608，439，753路到百子湾桥西（东）大成国际中心即到。
驾车路线：
1. 从东四环由北向南，从四惠桥上10B出口走广渠路出口沿辅路直行300米在百子湾桥下左转100米即到。
2. 从东四环由南向北，从窑洼湖桥出口沿辅路到百子湾桥右转100米即到。
3. 沿通惠河北路由西向东行至光辉桥（现代城）出口沿辅路直行到四惠桥右转至百子湾桥下左转100米即到。
4. 沿长安街建国路行至大望桥出口（现代城）沿辅路直行至四惠桥右转在百子湾桥下左转100米即到。
备注：大成国际中心C座为七层，乐购超市在二层。从C座北边便宜坊门口进入坐电梯到六层即到盈科律师事务所。
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
010-59626922
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