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外籍员工(外国人)在北京就业发生劳动争议时的处理
最近连续接待了几起关于外籍人士在北京的劳动争议案件。把相关问题分析如下。案例:孟先生,为澳籍华人,2010年3月入职某合资公司,任职总经理。双方于2010年11月签订了书面劳动合同,年薪50万,约定如解除合同,需提前三个月通知;后因投资人之间的纠纷,2011年1月...
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能否适用劳动合同法向公司要赔偿金?
【北京劳动仲裁律师解答】 如果单位违法辞退,且双方合同到期后没续签合同,则你可以主张赔偿金,计算标准为经济补偿金的2倍。 你的劳动合同在07年签订,但是根据劳动合同法实施条例的规定,“赔偿金的计算年限自用工之日起计算。” 如果你不主...
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北京劳动争议仲裁律师:用人单位因员工严重违纪辞退员工的案例分析
自愿离职还是“被离职”?【案例一】吕**,女,1979年生,在北京**设计公司,任职结构工程师,月薪12000元。2008年7月入职,2009年5月“被离职”。在办理离职交接手续的过程中,吕**签字的离职申请书上,按照单位要求,注明了为个人原因。争议焦点:单位是否需要支付...
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客观情况变化,企业可以解除劳动合同
案例介绍李某与上海某公司签订了3年的劳动合同,任总经理司机兼车队队长。在合同期内,公司将总经理用车转由汽车租赁公司租赁提供,以总经理司机岗位不存在为由,单方面解除了与李某的劳动合同。李某不服,提起劳动仲裁,但遭败诉。李某仍不服,向法院提起诉讼。本团...
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高管离职,高额补偿成为历史
案例介绍:王强毕业于英国某知名高校商学院,有一定的工作经验。通过猎头公司,王强跳槽到一家著名的跨国公司任职,双方签订了为期3年的劳动合同,合同约定的王强的职位是亚洲区业务总监,年薪为36万元人民币。3年很快就过去了,在合同到期前1个月,跨国公司提前1个...
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北京仲裁律师代理经济补偿金案胜诉最新案例
2010年3月8日,本站北京劳动仲裁律师团队代理顾问单位的经济补偿金案件开庭,裁决书于2010年4月23日下发,顾问单位完胜。裁决书原件如下。为保护双方当事人隐私,名字等相关信息均以“*”符号代替。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决书 京朝劳仲字[2009]第13659...
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北京劳动仲裁律师团队最新违法解除劳动关系后索要经济补偿金案例
裁决书原文,请点击这里。 ************************************************************************************* 北京盈科律师事务所常律师,专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社...
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成功案例
高某诉北京某股份有限公司劳
张先生遭非法解除劳动关系案
非全日制用工是指劳动者在同
用人单位对非全日制用工的主
劳动者的各项工资待遇应由派
劳务派遣单位作为用人单位,
劳务派遣协议届满后,派遣员
劳务派遣单位单方解除劳动合
劳务派遣协议中约定经济补偿
劳动者未经行政部门处理不能
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如何应对劳动者的再三起诉(
劳动争议仲裁律师团队(劳动
入职时间是计算经济补偿金、
用人单位扣押劳动者档案、证
劳动合同期满继续工作,未续
北京市高级人民法院、北京市
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