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不定时工作制与综合计算工时工作制
不定时工作制与综合计算工时工作制　　不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。　　《中华人民共和国劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”根据原劳动部...详细内容
关于货款收回不了的劳动争议怎么解决？
关于货款收回不了的劳动争议怎么解决？案情被告李某在原告北京某设备厂从事销售工作时，双方签订《销售人员业务合同》约定：销售人员离厂时，需结清所有业务往来款，因离厂而导致业务往来款无法收回的，销售人员必须承担责任。设备厂制定的《2007年销售工作意见...详细内容
劳动争议仲裁答辩书
劳动争议仲裁答辩书尊敬的海淀区劳动争议仲裁委员会：贵会受理的“北京XX软件有限公司诉黄XX劳动争议”一案的出庭通知书已收悉，北京盈科律师事务所依法接受本案被申请人的委托，由崔清寒律师代理此案，现答辩如下：答辩意见：本案仲裁时效期间已过。答辩理由：1、...详细内容
劳动争议发生之日
什么是“劳动争议发生之日”？人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用...详细内容
仲裁裁决书（北京XX软件有限责任公司诉黄XX的仲裁裁决书）
北京市海淀区劳动争议仲裁委员会裁决书京海劳仲字［2009］第10085号申请人：北京XX软件有限公司，住所地：北京市海淀区海淀路52号1606-1605室。法定代表人：王XX，董事长。委托代理人：商XX，女，北京XX软件有限公司行政助理。被申请人：黄XX，男，1973年10...详细内容
劳动仲裁时效
什么是劳动仲裁时效？一、关于劳动仲裁时效的基本知识时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效具体来说就是指权利人于一定期间内不行使请求劳动争议仲裁机构保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度（也就是说...详细内容
北京市劳动争议仲裁管辖是怎样？
北京市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，结合北京市的实际情况，对北京市劳动争议仲裁管辖予以特别规定，并决定从2009年4月1日开始施行：一、北京市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件： (一)用人单位注册地及劳...详细内容