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白领维权：服务期与培训
赵**是我的当事人，2008年研究生毕业后在海淀区一家教育企业打工。工作半年后，公司对小赵进行了职业培训，双方签订培训协议，要求培训结束后小赵必须为公司服务5年；3年后，小赵觉得公司工资太低，欲跳槽，于是向公司提出辞职。公司拒绝，说有培训协议，公司对小赵...详细内容
白领维权：你和公司，谁是弱者？
本专题要讨论的话题：白领地位的变化白领人群的工作状态特征白领如何维权劳务派遣：出了问题无人管派遣三方不融合末位淘汰制度是否合法；社会保险：没有足额缴纳。“隐性”减薪欠薪薪水缺斤少两合同待遇“打折” 试用期“文章”多加班费：经常加班，却没有加班费非...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师专题文章：工伤保险相关的法律法规
工伤索赔案件相对于一般劳动争议来说，流程比较复杂，涉及的金额比较大，由于当事人受伤通常会涉及伤病治疗、垫付费用，往往情绪比较激动，容易与用人单位产生很大的矛盾。如何帮助当事人很好地处理工伤索赔？在近年代理的案件和其它公开的一些案例当中，我尝试去粗...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师专题文章：工伤认定的案例
要想进行工伤索赔，首先要认定是工伤。因为并非在工作中受到的伤害都属于工伤。只有那些在工作中受到伤害，且符合工伤保险条例规定的情形，才属于工伤。下面结合一些典型案例，介绍一些基本的判断原则，帮助你在发生事故后，基本确认是否为工伤。l ...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师专题文章：关于工伤保险待遇
1、停工留薪期（受伤后在医院接受治疗期间）一般不超过12个月。经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长为24个月。【《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》、停工留薪期分类目录（什么伤对应多长停工留薪期限的规定）】《北京市工伤职工停工留薪期管理办法...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师专题文章：受伤后申请工伤认定时证据的收集
l 受伤后申请工伤认定时证据的收集申请工伤认定在证据方面与打官司近似。事故发生后，一是积极治疗，二要注意收集证据。提出工伤认定时要提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。【受伤了，在谁那儿受...详细内容
北京劳动争议劳动仲裁律师专题文章：工伤索赔的基本流程
从工伤认定，到劳动能力鉴定，再到工伤保险经办机构核定工伤保险待遇，最终获得工伤保险赔偿，每一步都有程序的要求，需要对整个程序有所了解，才能较好地应对此类事件。第一步：判定是否属于工伤。在上一个问题中，已经把工伤的认定进行了分解和讨论。第二步：申...详细内容