劳动争议仲裁答辩书
尊敬的海淀区劳动争议仲裁委员会：
贵会受理的“北京XX软件有限公司诉黄XX劳动争议”一案的出庭通知书已收悉，北京盈科律师事务所依法接受本案被申请人的委托，由崔清寒律师代理此案，现答辩如下：
答辩意见：本案仲裁时效期间已过。
答辩理由：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
被申请人黄XX于2007年11月19日从公司预支业务备用金，于2008年6月初被申请人辞退。按着申请人“人事管理制度”第四章“费用收支有关规定”的规定：办理费用报销要在费用结束后十个工作日之内（差旅费应在五个工作日内）办理完毕报销手续及结清预借款。由于该业务备用金使用结束日不详，但申请人于2008年6月初辞退了被申请人，所以申请人权利被侵害起算日最迟应为2008年6月中旬，该日期即为仲裁时效期限起算之日。因此，本案的仲裁时效截止之日最迟应为2009年6月中旬。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定：“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”第三款规定：“因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”
被申请人被辞退之后，申请人没有证据证明其存在主张权利或者寻求权利救济的行为，被申请人也没有同意履行义务的意思表示。同时本案也没有发生不可抗力或其他阻止该权利行使的正当理由，所以本案仲裁时效期间不存在时效中断、中止的情形。
综上所述，本案的仲裁时效期间已过。
答辩人：黄XX
代理人：北京盈科律师事务所
崔清寒 吴宏浩
答辩日期：2009年9月9日
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