劳动争议与仲裁---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

您现在的位置:首页>> 劳动争议与仲裁

特色服务

产假期间工资、病假期间工资如何支付案例
■案情简述：小李于2008年11月入职某公司，试用期工资1200元，转正后1500元，任职促销员。2009年6月小李怀孕，2010年3月6日生产，但其在怀孕初期（2009年11月份）就借口身体不舒服请假，直至产假结束后，即到2010年7月底内仍然以各种理由不来上班，但公司在其产...详细内容
公积金相关问题解答
1、住房公积金是必须缴纳的吗？根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止...详细内容
北京劳动仲裁律师劳动争议咨询与解答（阶段汇总）
（一）一直以来都在关注北京劳动仲裁网，从中学习了不少，最近我碰到了这个问题：2007年入职单位未签订劳动合同及缴纳社保，每周还加班一天（休息日）(工资条中未包含加班费），2009年才签订合同缴纳保险，昨日我与公司老板协商补缴社保及支付加班工资...详细内容
劳动者劳动仲裁请求用人单位补缴保险应该受理吗？
补缴社会保险是否可以作为劳动仲裁的请求事项?相关依据：《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此可见，用人单位有为劳动者办理加入社会保险手...详细内容
提成是不是工资关于索要提成的劳动争议
背景案例　　周华于2000年4月到一家公司工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资每月400元，工作期间，工资按月发放。　　2005年5月，周华提出辞职，该公司经研究同意其离职，双方就业绩工资提成一事签订了一份“承诺”，主要内容：1.周华提成款六项共计3993...详细内容
事业单位编制内的员工适用劳动合同法吗？
问题咨询：我是刚毕业的学生，关于新劳动合同法，有个问题想咨询一下。事业单位编制内的员工，适用新劳动合同法吗？还是参照公务员法管理？如果都不是，按照什么法来管理呢？我和一事业单位签三年的合同，告诉我是编制内，但是并不确定能在这个单位工作三年，如果我...详细内容
劳动者必看文章：劳动争议仲裁常见的11个诉讼请求事项
劳动者与用人单位发生纠纷，要面临的第一个问题就是了解清楚可以要求公司给予哪些补偿。在当事人的接待过程当中，律师也是通过了解事实，沟通案情，来帮助当事人来确定诉讼请求事项。这里把常见的请求事项简要说明如下。特别说明的是，这个表是本人所做的简要总结，...详细内容