劳动争议与仲裁---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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劳动争议发生多长时间内可以提起仲裁申请？
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务...详细内容
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； ...详细内容
杂谈劳动仲裁中关于立案问题
今天谈谈关于立案的问题，主要是因为最近有很多的咨询者都是直接询问如何立案？一问证据比如劳动合同是否有？工资多少有证明么？工作年限证据有没有？准备怎么样？得到的答复大都是说手里没有，由公司举证？仲裁可以去公司调查？等等这里暂时不说"公司举...详细内容
劳动争议中哪些官司容易败诉？
近几年，据劳动部门统计，本市乃至全国的劳动争议案件数量均呈逐年大幅攀升趋势，这一方面表明劳动者法律意识、维权意识普遍提升，另一方面，劳动者却对那些因申诉对象不正确或提供不出充分有效的证据而最终导致所提出申诉失败的因素缺乏了解，并且缺少相应的心理准...详细内容