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两关联公司混合用工，我应当向谁主张权利？
［摘要］两关联公司混合用工，我应当向谁主张权利？本律师团队多次成功代理此类型案件。劳动者举证工资发放清单、工作证、劳动合同等资料可证实其与用人单位存在劳动关系。如两用人单位经查证为关联公司，且劳动者已经举证证实与两公司均存在事实劳动关系，两用人单...详细内容
用人单位未给我缴纳养老保险，我可以主张赔偿金吗？
［摘要］用人单位未给我缴纳养老保险，我可以主张赔偿金吗？本律师团队多次成功代理此类型案件。劳动者就职期间，用人单位有义务为劳动者缴纳养老保险，如果用人单位未尽义务。劳动者有权向法院提起诉讼请求用人单位支付未缴纳养老保险赔偿金。［案例分析］曹祥杰与...详细内容
我一直在经劳务派遣同一家单位任职，现劳务派遣单位解散，我应当如何向用工单位主张经济补偿补偿金？
［摘要］我一直在经劳务派遣同一家单位任职，现劳务派遣单位解散，我应当如何向用工单位主张经济补偿补偿金？本律师团队多次成功代理此类案件。劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于劳动者非因本人原因从...详细内容
发生工伤，我可以向用人单位主张精神损害赔偿金吗？
［摘要］发生工伤，我可以向用人单位主张精神损害赔偿金吗？本律师团队多次成功代理此类案件。如用人单位及劳动者之间发生的是工伤保险待遇纠纷，根据工伤保险条例规定，原告主张的经济补偿金及精神损害赔偿金不在于工伤保险待遇赔偿范围内，故法院对劳动者要求用人...详细内容
劳动者证明出a公司与b公司为关联公司，就一定能请求两公司承担连带责任吗？
［摘要］劳动者举证a公司和b公司法定代表人、股东等主要负责人员一致的证据可证明两公司为关联公司，但现有证据不能证明二公司存在轮换用工情形，故只能支持已经签署劳动合同的b公司应基于劳动法律法规承担用人单位的义务，支付劳动者相应费用。［案例分析］a公司与...详细内容
单位不承认劳动关系，员工应当如何举证？
［摘要］入职后未与用人单位签订劳动合同，用人单位主张和我是劳务关系，我应当如何维权？本律师团队多次成功代理该类型案件。用人单位虽然主张其和劳动者之间属于劳务关系，但从其已经完成的工作内容、支付月工资相对稳定的时间、数额等多项权利义务来看，均符合劳...详细内容
辞职后又重新回到单位，经济补偿金怎么算？
［摘要］辞职后又重新回到单位，经济补偿金怎么算？员工在某单位就职一段时间辞职，后又入职该单位。但因为合同已经重新签订，故再次离职如主张经济补偿金，从重新入职后开始计算工作年限。［案例分析］冯进朝与北京某某文化发展有限公司劳动争议二审民事判决书北京...详细内容