劳动争议与仲裁---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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证券公司证券经纪人劳动争议纠纷：证券经纪人与证券公司之间是劳动关系吗？
摘要：若双方签订《证券经纪人委托合同》则不是劳动关系，若签订《劳动合同》则是劳动关系。证券经纪人依据劳动关系提起诉讼近日，在海淀区法院代理一件某知名证券公司与证券经纪人的“劳动”争议纠纷。之所以加上引号，是因为本案的争议焦点为，该证券经纪人与证券...详细内容
具体分析人事争议中法律适用存在的问题
事业单位的改革和就业市场的变化，导致事业单位与“有编制”的职工的人事争议增多，人事争议的法律法规明显滞后，给人事争议实务带来了困扰，近日接待一位小学教师的咨询，就该案浅析人事争议的法律适用中存在的问题。基本案情1993年起, 某老师在北京市一所公立小...详细内容
人事争议案件法律规定一团糟
今日接待一位北京市某小学老师与学校的人事争议纠纷，就相关问题发现法律规定含糊不清。人事争议是否可适用劳动法的司法解释，及对该解释的答复，使得上述问题更加模糊。最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复法函［2004］30号　　北京市高级...详细内容
公司里的“合法迫害权”——由因迟到数次而解除劳动合同想到的
摘要：公司规章制度里的“合法迫害权”，是指由公司制定的规章制度，一旦实施，员工必然违反，但平时公司并不拿来说事儿，只有在公司想要“合法”辞退某员工的时候，就成了员工存在“严重违纪”情形的依据。然而北京劳动争议律师认为，公司长期以来对迟到并不追究...详细内容
财务经理劳动争议引发的高管关于不定时工时制的相关问题
案情财务经理陈小姐，在公司工作13年，签订无固定期限合同，合同约定采用不定时工时制。多年来，陈小姐无须严格按照八小时标准工时制考核。现公司欲找理由辞退，要求其开始指纹打卡，并改变成标准工时制。问题1、如何理解不定时工时制？2、高管的不定时工时制有...详细内容
2013年度北京市工伤赔偿标准
本文以北京为例（以受伤员工工资为2000元为标准计算）一、工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；5223元*6个月=31338元2、一次性工亡补助金（即工伤死亡赔偿金）标准：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（201...详细内容
单位通知职工待岗合同到期未办终止手续双方劳动关系还存在吗？
【案情回顾】某用人单位在与职工签订的劳动合同中约定：合同终止日期为2012年12月31日,因单位原因,2012年10月通知职工待岗等待上班安排.同时,因为单位没有正常经营,还停了员工的社会保险缴纳和生活费支付。后,该单位一直未通知职工终止劳动合同也没有做终止劳动合同...详细内容