劳动争议与仲裁---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

您现在的位置:首页>> 劳动争议与仲裁

特色服务

外国企业驻华代表处的用工纠纷分析
一、外国企业代表处、外国企业均不具有用人单位主体资格根据《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条的规定,常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其他单位办理.所以,外国企业在我国境内...详细内容
北京劳动争议仲裁律师谈劳动合同中能否约定加班工资基数按基本工资确定？
问：我与公司于2012年3月1日签订劳动合同，约定工资标准为每月6000元，其中包括基本工资2000元、岗位工资2000元、绩效工资2000元，加班工资基数依据按基本工资确定，请问这种约定有效吗？答：以低于合同约定的工资标准作为加班工资基数的约定无效，你可以要求公司...详细内容
销售提成的法律性质
在实践中,要正确处理涉及业务提成款的纠纷,必须明确如下四个问题：第一，应明确提成款的法律性质是计件工资。根据《关于工资总额组成的规定》第六条的规定,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬,包括: (1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计...详细内容
借用营业执照过程中形成的法律关系与法律责任
(一)不具备用工主体资格的借用方借用营业执照时,借用方和出借方与劳动者之间的关系及其法律责任《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第五条规定:"未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用...详细内容
个人保险代理人与保险公司之间是的代理关系还是劳动关系？
判定保险公司与其个人代理人之间的关系,应从以下几个方面分析研究：（一）从个人代理人的资格要求看个人代理人从业有资格要求,根据保险法第一百三十二条规定，保险代理人不仅应具备法定资格条件，还应取得经营保险代理业务许可证，并向工商行政管理部门办理登记，领...详细内容
调解协议大“变身” 具有强制执行力
北京市人力社保局发布了《关于加强和规范劳动人事争议调解协议仲裁审查确认工作的通知》，规范了本市调解协议的仲裁审查确认工作。经本市各类调解组织调解后达成的书面调解协议，双方当事人可自调解协议生效之日起15日内，共同向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。对...详细内容
实习生与实习单位之间法律关系的性质
所谓实习, 是指把学到的理论知识,拿到实际工作中去运用和检验,以锻炼工作能力.它是在符合专业知识要求和教学计划下,由学校组织或者自己联系到实习单位(用人单位)实践锻炼的行为。实习关系是否属于劳动关系通说认为,实习生与实习单位之间的关系不属于劳动关系。实习行...详细内容