成功案例---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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劳动者拒签书面合同，企业如何处理
案例介绍李强毕业于北京某高校法学院，法律知识比较丰富，毕业后到一家外企应聘。由于该外资企业缺少懂中国法律方面的人才，于是就录用了李强。李强上班后觉得该企业的环境不太理想，与同事的关系不融洽，不清楚要不要长期在该公司干。几天后，人力资源部的人找到李...详细内容
如何签订无固定期限劳动合同
案例介绍：2008年2月，孙女士被一家房地产销售公司招用。1个月的试用期过后，由于业绩突出，公司决定正式录用她，双方约定了工资等待遇，由于觉得没有必要就没有签订书面劳动合同。1年后该房地产销售公司业绩急速下滑，公司决定精简员工。2008年5月人事经理告诉孙女...详细内容
解除或终止合同，应及时出具证明
案例介绍李某与重庆某科技有限公司签订了为期2年的劳动合同，合同约定他的职务是该公司业务部门主管。工作半年后，李某发现自己对目前的工作报酬和工作环境不是很满意。因为李某是国内名牌大学硕士研究生，已经有5年的工作经验，且工作业绩非常好，所以李某寻找新工...详细内容
用人单位与劳动者在终止劳动关系时书面约定“双方无纠纷”有效吗？
案情介绍：2008年10月27日，王XX入职北京XX装饰设计有限公司，担任助理设计师一职，双方于2008年12月30日签订书面劳动合同，约定合同有效期从2008年10月27日到2009年10月26日，合同期满双方未续订劳动合同，至2010年1月18日，双方协商签订了劳动合同终止单，约定：北...详细内容
合同期满终止，是否需要支付经济补偿
案例介绍：周丽由朋友介绍到某IT企业上班。公司为其办理了录用手续，同时双方签订了为期3年的劳动合同。合同中约定：周丽从事数据分析员的工作，工资为每月4 000元。合同快到期的时候，周丽开始休产假。3月份合同到期时，由于其在休产假，单位没有与其办理终止或续...详细内容
劳动争议谁举证
案例介绍：黄云大学毕业后进入某信息咨询公司成为一名信息搜集员。公司与她签订了为期3年的劳动合同，合同中约定，黄云月工资1 800元，公司另外为黄云提供住宿。黄云对这一待遇感到基本满意。黄云与老板因为工作问题发生了争吵，这以后，老板经常无故指责她工作不...详细内容
如何签订派遣协议
案例介绍：还有近2个月才到中秋节，某知名食品公司就已经迎来了本年度的中、高档月饼订购高峰期，由于前期广告宣传比较到位，再加上多年来积累的品牌效应大商场、超市纷纷前来订货，到目前为止，订单比去年同期增长了将近60%。面对接踵而至的订单，总经理却高兴不起...详细内容