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北京劳动仲裁律师代理房产公司销售索要提成（佣金）二审终获胜案例
【前言】销售人员以提成作为收入重要部分，是销售行业的常见情形。现实当中，也常见有销售人员在离职以后，拿不到当初企业按照约定应该发放的提成，或者奖金，此案例在这方面有很好的参考作用。【案情简述】我团队律师的当事人田某，在某房产公司任销售，业绩优秀，...详细内容
北京劳动争议仲裁律师：生病期间被公司单方辞退，员工获双倍赔偿金
【案情简介】当事人王**，在某公司任职，月薪12000元。王**病休期间，遭公司单方解除合同，经本团队律师代理，获得双倍赔偿金。以下为文书部分截图。（涉及双方当事人具体信息，已经马赛克处理。）【北京劳动仲裁律师点评】1、单位违法解除劳动合同，劳动者可主张双...详细内容
孕期女职工是否一律不得被辞退？
2006年1月，刘女士与某公司签订了为期1年的劳动合同，约定刘女士到移动公司某客户投诉中心工作。7月6日，刘女士在工作期间与投诉客户发生争执，盛怒中刘女士给该客户发短信进行骚扰，并擅自用邻座同事的手机给该客户办理了停机。事后，公司责令刘女士写下保证书。6天...详细内容
劳动者兼职受限
案例介绍孙某是北京某军区医院的聘用医生，年轻而医术精湛，经常有其他医院请孙某去会诊。一天，孙某的好友对他说：“儿童医院想请你过来帮忙完成一个课题，你利用休息时间过来进行研究就可以，不会对你现在的工作产生影响，报酬非常丰厚。”孙某认为这个提议不错，...详细内容
如何处理无效劳动合同
案例介绍吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000元工资。工作了没几天，吴某就感觉力不从心，他对研发一窍不通，根本做不了这个工作，于是，他以需要熟悉一下公司...详细内容
企业不依法上保险，员工可辞职
案例介绍孙某是某棉麻制品公司的业务员，与公司签订了为期5年的劳动合同。在工作中，她干劲十足，业绩连年攀升，赢得了公司领导的好评。孙某对自己的工作环境、工资报酬也比较满意，打算在这里打拼出自己的事业来。但是，唯一让孙某不满的是，公司至今尚未给自己缴纳...详细内容
企业规章制度违法，员工有权辞职
案例介绍孙某，某学校计算机专业毕业后，为了找到一份合适的作，到处奔波。她的男朋友已经与实习单位签订了劳动合同。劳动报酬不错，但是户口没有解决。于是两个人商量，希望孙某到一个有能力解决户口的单位工作，报酬可以低一点。在同学的帮助下，孙某来到一家外企...详细内容