成功案例---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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劳动争议案件中证据搜集应注意的问题
案情简介：周XX于2008年12月8日被北京XX文化传播有限公司聘用，任制作部总监助理一职，工作期间因表现优秀被提升为总监助理，在此期间申请人多次向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但始终未果。2009年11月15日，申请人因为发生交通事故需要休息，及时发电子邮件...详细内容
劳动关系与劳务关系之区别
前段时间本团队律师接受周XX的委托办理了其与北京XX文化传播有限公司劳动争议纠纷一案，该案经过了北京市石景山区劳动争议仲裁委员会的仲裁和北京市石景山区人民法院的审理，由于我方证据充分，均获得胜诉。 2009年11月15日我的当事人周XX发生交通事故，事故发生...详细内容
劳动者如何证明其与用人单位劳动关系的存在？
案情简介：周XX于2008年12月8日被北京XX文化传播有限公司聘用，任制作部总监助理一职，工作期间因表现优秀被提升为总监助理，在此期间申请人多次向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但始终未果。2009年11月15日，申请人因为发生交通事故需要休息，及时发电子邮件...详细内容
近期代理的否认劳动关系的胜诉案例（二）：关联证人与电子证据证明力
案情简介：2010年1月5日，本团队常律师代理的一起关于要求支付双倍工资的劳动案件在朝阳区劳动争议仲裁委员会开庭审理。申请人甲、乙、丙自称为被申请人（XX文化艺术交流中心）公司员工，任职期间，该公司未与其签订劳动合同，且于2010年9月、10月将被申请人无故辞退...详细内容
我们近期成功代理的否认劳动关系案例（一）
案情介绍：申请人李XX诉称其于2008年5月31日至2009年5月31日在被申请人XX文化传播有限责任公司工作，在职期间被申请人未与他签订书面劳动合同，安排其加班并未支付加班工资，还无正当理由将其辞退，现要求被申请人支付未签订书面劳动的双倍工资差额41700元、未提...详细内容
“员工严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害”如何证明？
案情简介：申请人李XX于2006年3月17日入职北京XX科技有限公司（被申请人），2008年3月17日被申请人与其签订书面劳动合同，期限至2011年6月30日。任职期间，申请人从事研发工作，2009年7月20日，被申请人以申请人工作严重失职给公司造成重大损失为由单方解除劳动合同...详细内容
北京盈科吴律师：外企、国企高管维权（一）——孕期、产期、哺乳期员工离职方案设计
北京盈科吴律师：外企、国企高管维权（一）——孕期、产期、哺乳期员工离职方案设计一、北京盈科吴律师办案心得总结：近期，本律师代理过多起外企高管被无故辞退的案件。此类案件的共同特点为：1、对方单位有的为知名上市公司；有的为世界五百强企业；有的为知名...详细内容