辞职设计---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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北京劳动争议律师：员工辞职不提前30天通知公司有什么后果
经常有人咨询说，已经找好了工作，着急入职，必须按照规定提前三十天向公司辞职吗？如果辞职后，没等到30天就走了，是否要向单位赔偿，有什么责任？再进一步，如果劳动合同里面约定，没有提前30天的话，需要向公司支付一定数额的违约金，有效吗？北京劳动争议律师认...详细内容
北京劳动仲裁律师谈高管离职维权
最近我们团队接触了不少高管离职的案件，现针对高管离职时如何维护自己的合法权益及发生纠纷时争议的焦点成文如下，望能够给拟将离职的高管人员提供法律帮助。不少企业在辞退高管时为了以合法形式规避其非法目的，经常会以各种借口将高管辞退。比如给...详细内容
北京劳动仲裁律师：实习期、见习期、学徒期与试用期的区别
实习期、见习期、学徒期和试用期是看似相似实质不同的概念名词，这些概念名词在产生原因和性质特点等方面都有自己不同的含义，在人事管理过程中发挥着不同的作用和功能。现列表对比并解释如下：项目试用期见习期学徒期实习期期限<=6个月1年不限不限效力约定法定法...详细内容
北京劳动仲裁律师：公司降职降薪变相辞退，员工该怎么办？
【问题咨询】公司先辞退，后不想赔偿又改降职降薪，但不出具任何具有法律效力的文书，我该怎么办？【北京劳动仲裁劳动争议律师回复】你好。基于不想支付经济补偿金的考虑，有相当一部分公司会有上述做法。即，制造...详细内容
北京劳动仲裁律师回复：劳动者离职用人单位不批准，怎么办？
北京劳动仲裁律师你好：我是中关村某科技公司技术人员，毕业时单位解决北京户口，签约3年，现因个人发展想离职，已经提交了辞职申请，但上级领导不同意我离职，不批准，也不给开离职证明，怎么办？ ...详细内容
北京劳动争议律师谈辞职时能否追要未休年假的补偿？
十一黄金周结束，有人开始关注关于假期待遇问题。对于平日忙碌的上班族，有的希望把自己的年假和国庆假日合并，过一个“更长”的假期。有的人因为辞职，想要了解关于年休假的补偿问题，关于职工带薪年休假的情况，在这儿给大家做一个总结。项目内容备注休假条件（哪...详细内容
向公司申请辞职，公司不同意怎么办？
今天接待一位当事人的上门咨询，称他在北京某研究所工作一年，签订劳动合同，期限为3年，一个月前，他向单位提交了辞职书，但一个多月过去了，单位领导说很忙，没有时间看他的工作交接情况，所以不同意他离职，问该怎么办？为回答上述问题，要明确如下事项：辞职分...详细内容