辞职设计---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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超时加班可以随时辞职吗？
案例：　　我在现在的公司签了一年的合同，合同有明确的规定：不加班，若加班需征得本人同意。但是现状是几乎每天都加班有时甚至加班到深夜！据不完全统计：一星期加班超过10个小时以上，我们一周只休息一天，星期六上一整天班，6天就是48个小时，这已经违反了劳动...详细内容
受到治安处罚单位能解除劳动合同么
[案情]：　　2002年5月20日，原四川和益电力股份有限公司(以下简称和益公司)工会主席付胜军因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。和益公司未征得工会同意，以付胜军严重违纪为由，于2002年7月26日作出川益电发(2002)160号《解除劳动合同通知》，通知付胜军解...详细内容
辞职,违约金怎么算?
市民李先生向本律师咨询：3年前，我与现在的公司签订了为期5年的劳动合同。由于公司帮我办理了上海户口，所以在合同中注明了违约金条款。如果5年内我提出辞职，则要按照比例支付总额为5万元的违约金。现在我做了3年，打算出国深造。但公司说，如果我辞职，就要付2万...详细内容
哪些人应当订立劳动合同？
哪些人应当订立劳动合同？根据我国《劳动合同法》第2条的规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位应与劳动者订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制的工勤人员，实行企业化管理的事业组织人员，其他通过劳动合同...详细内容
事实劳动关系如何解除？
事实劳动关系如何解除？劳动关系的解除是指劳动关系确立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为，劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。但在实践中，一些事实劳动关系的解除往往并不明确。为此，...详细内容
仲裁误区---单位违法辞退，只能要辞退经济赔偿
在仲裁申诉中,遇到单位违法辞退的,当事人首先想到要求经济补偿或者2倍的赔偿.我们中心专业律师结合多年的经验总结出一些最优的索赔方案.对于工作时间短,薪金高的当事人,我们采取要求撤消错误辞退决定,继续履行合同,赔偿经济损失的最优化的仲裁战术来保证劳动者利益的...详细内容
你知道如何休带薪年吗？ -带薪年休假实施办法热点解读
人力资源和社会保障部以一号部长令，发布了《企业职工带薪年休假实施办法》（下称《办法》），并自9月18日起施行。为我国劳动者享受带薪年休假提供了制度保障.具体有什么新意，我们做如下专门解读：年休假天数怎么算对于老员工的规定：　　根据国务院带薪年...详细内容