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  • 未签劳动合同，你可以得到双倍工资的赔偿
    案例：07年11月小文应聘到一家公司工作,签订了试用期合同,约定工资4000,试用期2个月,试用期后,小文多次要求公司签订合同,公司总是推脱,小文无奈08年10月提出仲裁,按照劳动合同法提出了双倍工资的请求.最后小文得到赔偿共计36000元的工资补偿.依据劳动合同法82条,不签...详细内容
  • 离职员工是否应得年终奖
    案情介绍 老夏等50人原是上海某企业的职工，与企业都签订有无固定期限劳动合同。2005年，企业改制成立了新的合资企业，并计划将工厂由市区搬往郊区。老夏等因上班路途太远而在2005年10月至2005年11月间，先后选择了同意与单位协商解除劳动合同。企业在支付了老夏等人...详细内容
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  • 高某诉北京某股份有限公司劳
  • 张先生遭非法解除劳动关系案
  • 非全日制用工是指劳动者在同
  • 用人单位对非全日制用工的主
  • 劳动者的各项工资待遇应由派
  • 劳务派遣单位作为用人单位，
  • 劳务派遣协议届满后，派遣员
  • 劳务派遣单位单方解除劳动合
  • 劳务派遣协议中约定经济补偿
  • 劳动者未经行政部门处理不能
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