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北京劳动争议律师:与竞业限制竞合的一例不正当竞争纠纷案例
北京中科大洋科技发展股份有限公司诉陈晋苏不正当竞争纠纷案一审——北京市海淀区人民法院(2005-7-20)北京中科大洋科技发展股份有限公司诉陈晋苏不正当竞争纠纷案一审 北京市海淀区人民法院 民事判决书 (2005)海民初字第5106号 原告北京中科大洋...
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企业如何处理做私单的员工?
什么是竞业限制中违约责任和侵权责任的竞合?竞业禁止的违约责任,是指劳动者违反了竞业禁止条款的约定,应当承担相应的责任;竞业限制的侵权责任,是指劳动者的行为侵害了企业的财产,造成了企业财产损失,应当承担侵权责任。 发生竞合时合同法中的处理原则是什么...
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竞业限制公司胜诉案例
近日,西峡县法院开庭审理了一起以“竞业限制”为案由的案件。2009年8月,杜杰(化名)应聘到南阳市西峡县银森公司(化名),成为该公司的一名技术人员,负责生产保护渣引流剂。进公司时,杜杰与公司签订了一份《劳动合同书》,合同期限自2009年8月至2014年8月。合同...
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北京劳动争议律师谈竞业限制补偿金标准
【问题咨询】 我专业是软件开发,刚进入了一间软件公司,他们就与我签了竞业限制合同,我想具体知道竞业限制补偿金标准是多少? 【律师回复】 现将京、沪、杭的竞业限制的相关规定介绍如下: 1、上海没有相关标准 上海...
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北京劳动争议律师谈保密费与竞业限制经济补偿的区别
竞业限制是指知晓用人单位商业秘密的劳动者在离开用人单位后的一段期限内不能自营或者为他人经营与原单位有竞争的业务内容。 在我们的日常生活中,竞业限制内容的约定主要通过两种方式体现,一种是签订专门的竞业限制协议,二是在劳动合同或者保密协议中设定竞...
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北京劳动争议律师谈竞业限制协议与保密协议的区别
北京劳动争议律师竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同...
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北京劳动争议律师:竞业禁止案例
某著名炊具公司与其技术人员崔某签订有竞业限制协议。2003年岁末,公司发现技术员崔某在请了探亲假后竟神秘失踪了。经过调查,原来崔某去了宁波的一家竞争企业。炊具公司的律师催告崔某遵守竞业限制协议时,崔某否认为该企业服务,企业也不承认崔某为其员工。无奈,...
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高某诉北京某股份有限公司劳
张先生遭非法解除劳动关系案
非全日制用工是指劳动者在同
用人单位对非全日制用工的主
劳动者的各项工资待遇应由派
劳务派遣单位作为用人单位,
劳务派遣协议届满后,派遣员
劳务派遣单位单方解除劳动合
劳务派遣协议中约定经济补偿
劳动者未经行政部门处理不能
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劳动争议仲裁律师团队(劳动
入职时间是计算经济补偿金、
用人单位扣押劳动者档案、证
劳动合同期满继续工作,未续
北京市高级人民法院、北京市
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