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北京劳动争议律师:外国人在中国就业管理规定
(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布) 第一章 总 则 第一条 为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。 第二条 本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规...
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北京劳动仲裁律师:事业单位职工转为企业员工相关法律法规汇总
事业单位职工转为企业员工相关法律法规汇总:l 《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》国办发[2003]96号 (九)维护职工合法权益。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案,必须提交...
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北京劳动仲裁律师:解读最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
导读:最高人民法院近日出台《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,规定劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任,但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据,用人单位最高人民法院近日出台《最高人民法院关...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)(法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。 ...
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工资支付令,特殊的权利救济方式
案例介绍杨某某是个小包工头,专向一些大包工头转包一些砌砖的活。2005年上半年,他和甘老板签了一份《建筑工程砌砖承包责任合同》,负责为甘老板承建的中山市某某镇某某工业园内的两所厂房砌砖。根据合同规定,甘老板每月按已完成合格工程量的70%支付工程款项,其余...
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北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会纪要(2009.8.17)市第一、第二中级人民法院民庭; 各区、县人民法院民庭及派出法庭: 为了及时解决劳动争议案件处理中的疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁...
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《企业职工生育保险试行办法》
劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 (劳部发〔1994〕504号1994年12月14日) 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳...
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高某诉北京某股份有限公司劳
张先生遭非法解除劳动关系案
非全日制用工是指劳动者在同
用人单位对非全日制用工的主
劳动者的各项工资待遇应由派
劳务派遣单位作为用人单位,
劳务派遣协议届满后,派遣员
劳务派遣单位单方解除劳动合
劳务派遣协议中约定经济补偿
劳动者未经行政部门处理不能
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劳动合同期满继续工作,未续
北京市高级人民法院、北京市
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