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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
（２００３年１２月４日最高人民法院审判委员会第１２９９次会议通过）法释[２００３]２０号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于２００３年１２月４日由最高人民法院审判委员会第...详细内容
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
　劳社部函[2004]256号　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):　　　《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二00四年一月一日起施行,现就条例实施中的有关问题提出如下意见。　　　一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳...详细内容
北京市工伤职工停工留薪期管理办法
第一条为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。　　第二条工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限...详细内容
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
第一条　根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。　　第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使...详细内容
特殊工时管理规定公开征求意见(全文)
据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部起草的《特殊工时管理规定（征求意见稿）》8日向社会公开征求意见。　　人力资源和社会保障部将有关事项说明如下：　　一、立法原则　　征求意见稿的起草坚持以下三个基本原则：　　一是坚持维护劳动者权益和促进企...详细内容
女职工劳动保护特别规定
　　《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总　理　温家宝　　　　　　　　　　　　　　...详细内容
关于非全日制用工若干问题的意见
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：　　近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为，保障劳...详细内容