常用法规---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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劳务派遣行政许可有关问题答记者问
2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》明确规定，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。”为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施工作，人力资源社会保障部制定下发...详细内容
关于进一步明确我市劳动争议仲裁案件管辖的通知
各区县劳动和社会保障局：为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》），及时维护劳动关系双方合法权益，方便当事人就近、就地、尽快解决劳动争议，根据《调解仲裁法》的有关规定，结合我市实际情况，现将我市劳动争议仲裁...详细内容
北京劳动争议律师解读劳动争议案件司法解释四
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。　　　最高人民法院　　　　　　　　　　　　　　　 ...详细内容
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
联系律师：13810490506（高律师）各区县人力资源和社会保障局、各定点医疗机构：为贯彻落实《社会保险法》，进一步完善本市职工生育保险政策，减轻参保人员负担，结合本市实际，现将生育保险政策调整有关问题通知如下：一、本市行政区域内的用人单...详细内容
北京劳动争议律师评议劳动案件司法解释四征求意见稿（未完待续）
劳动争议已经成为中国企业面临的最大风险，我国发生的劳动争议正以每年30%的速度递增，北京劳动仲裁部门4年来共受理劳动争议案20万余件，涉及劳动者近10万人，争议额16.4亿元，其中劳动报酬5.9亿元。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）征求意见稿...详细内容
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）征求意见稿
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。　　第一条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定...详细内容
北京市工伤职工停工留薪期管理办法
　第一条　为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。　　第二条　工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停...详细内容