常用法规---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　　(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过) 　　目录　　第一章总则　　第二章调解　　第三章仲裁　　第一节一般规定　　第二节申请和受理　　第三节开庭和裁决　...详细内容
劳动人事争议仲裁办案规则
人力资源和社会保障部长尹尉民日前签署中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令，公布《劳动人事争议仲裁办案规则》，自公布之日起施行。以下为全文：劳动人事争议仲裁办案规则二○○九年一月一日　　第一章　　第一条为公正及时处理劳动、人事...详细内容
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保...详细内容
女职工劳动保护规定
女职工劳动保护规定第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。　　第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、...详细内容
北京市劳动合同规定
北京市劳动合同规定第一章总则　　第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定。　　第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位（以下统称...详细内容
北京市工资支付规定
北京市工资支付规定　　北京市人民政府令(第142号) 　《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过，现予公布，自2004年1月22日起施行。　　代市长　王岐山　　二○○三年十二月二十二日　　目录　　第一章　总则 ...详细内容
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
劳部发[1994]481号第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者...详细内容