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如何选择适合你案件的律师?

对于以前的大多数普通老百姓来说,也许一辈子都不会走进法院,不会和律师打交道,但是随着社会的发展,法制的健全和个人维权意识的增强。

越来越多的人在日常生活的某一天、某件事上,忽然发现,需要找一个律师。也许是因为公司无故克扣了你的工资,也许是刚买的二手房原房东拒绝按照约定履行合同义务,也许是因为婚姻(但愿最好不)遇到了问题,也许是自己开了家公司,等等等等。

总之,有那么一天,你需要尽快找一个律师帮你解决问题。

在茫茫律师人群中,如何找到适合你的好律师?

中国有多少律师?北京又有多少律师?这些律师的资历、能力如何?如何去鉴别他们是否适合你的案情?这正是我这篇文章想要告诉你的。

 

律师行业篇——都是哪些人在干律师?

(本部分不是重点,供有兴趣的读者了解)

以下数据来说明这个问题,重点是说明北京的情况(因为本人在北京执业):

l         数量

目前(数据截止到201011月),中国共有律师约172000人,律师事务所23540家;北京有律师23540人,律师事务所1447家。北京的律师人数约占全国的1/8

世界范围看,美国律师人数第一,中国第二。

l         收费

北京律师全年总收入2009年为91.6亿元(人民币),全国律师总收入为约350亿元。北京律师的收入约占全国律师总收入的1/4

l         学历分布

毫无疑问,律师是高学历群体,在北京律师中,博士学历约500人,硕士以上约5000人,本科14700人,专科1500人。

注定律师这个职业的人群素质相对不会太低。

l         年龄分布

小于29岁律师约2800人,3039岁之间律师约10300人,4049岁之间约6408人,50岁以上约2465人。

律师的平均年龄为39岁。

l         户籍分布

之所提说这个,并非对任何户籍的人有歧视,仅仅是一个参考分类。北京律师中,北京户籍约9000人,其余约14000人。其中朝阳区律师约占北京总律师的1/31/2

l         性别分布

女律师约占律师总数的1/3(当然,也就是说男律师约占2/3,呵呵)。

 

总结:大量的高学历的律师汇集在北京,律师行业竞争激烈,北京律师协会对北京律师的管理在全国范围内,相对规范和严格。数字可以概括为:在北京,占全国1/8人数的律师,获得了全行业1/4的收入,每年有1/2的受处罚律师也是北京的律师。

 

律师情况篇——都有哪些类型和规模的律所?

l         律所的类型

律所的类型在登记形式上只有两种:个人所和合伙所。

但在实际经营中,可以分为5种:

个人所:张三自己设立的律所;

普通的合伙所:多位律师合伙成立,合伙人管理,共同承担无限连带责任。

公司制律所:其实登记形式是合伙所,但事实公司式管理,设定明确的部门划分,赋予不同的人确定的职务和工作分工等。

联合律师事务所:介于个人和合伙之间的形态,本质上是个人所。如:张三、李四和我,分别开一个个人所,共同租一间办公室,摆三张桌子对外营业,貌似一个所。

法律援助机构:并非真正意义上的律所,但其人员有律师资格,是律师存在的一种形式。

l         北京律所的规模

大于300人的,2家(本人在其中一家执业);

大于100人的,24家;

5099人之间的,43家;

小于10人的,888家。

全国来看,大于100人的律所约100家。

    根据规模的不同,律所的管理形式也不同,对应来看,规模从小到大,分别对应主任负责制、管理合伙人制和管理委员会制三种情形。不是本文重点,略。

 

律师选择篇——如何选择适合的律师?

l         找专业对口的律师:

可以这么认为,早期的律师更像中国的中医,现在和以后的律师更像西医。律师越来越专业化,细分服务领域。

有人擅长房产纠纷,有人擅长知识产权,有人擅长劳动争议,有人擅长婚姻诉讼,等等。

结论是,诉讼案件,尽量找在该方向有专门研究的律师。

l         找规范的律所的律师:

通常大所相对规范,规模从某种程度上说明问题。尽量找正规大所。

l         找有类似办案经验的律师:

大多数律师在结案的时候,会说做过类似案件,尽量在沟通中,与律师沟通类似案件的关键点,以确认其是否真的有经验。

但是,这一条并不绝对,事实上,经验不代表一切。责任心有时候大于经验。以我个人而言,我曾在读大学的时候,帮助别人处理一起劳动争议纠纷。从处理效果和当时付出的精力来看,到目前为止,我对类似案件的处理能力并未超出当时的水平。

结论是:负责任的律师最可能是你要找的律师。

l         如何判断他是否负责?

充分沟通案件事实;及时处理案件文书;及时与当事人沟通案件进度;详细准备开庭材料。这里有一条,是我所在的律师团队的一个纪律,本人十分认可,要求针对案件制作一个规范格式要求的《案件清单》,该清单详细说明了案件的请求事项,主要事实,证据情况,辩论焦点,法律依据,关键细节等。我的团队在开庭前一周左右的时间,把该清单发给当事人沟通,让当事人补充部分必要事实,最重要的是让当事人充分了解我方的诉讼策略。做到行动一致,效果最佳。

今天先谈这么多吧。关于和律师签约应注意的事项,如何辨别律师的职业能力等问题,有机会另外写文章讨论。

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作者简介:北京盈科律师事务所陈律师,专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
转载,咨询请与作者联系:13810490506(高律师)     400-8150-520
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