员工手册设计---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

您现在的位置:首页>> 特色服务 >> 员工手册设计

特色服务

本团队律师对企业制定员工手册的十大建议
一、需走过民主制订程序什么是民主制订程序？原最高院关于劳动争议的第一个司法解释，提出了这一概念，却没有明确相应的含义，导致这一概念没有起到实际的作用，此次〈〈劳动合同法〉〉对这一概念进行了细化，即要求通过与职工代表大会或者全体职工的对话，总结...详细内容
本团队为北京某商贸公司编写的员工手册--劳动争议、仲裁律师之员工手册编写
本团队为北京某商贸公司编写的员工手册（部分章节） XX公司员工手册总经理致欢迎辞各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你们加入北京xx科贸发展有限公司并将其作为你们的事业。北京xx科贸发展有限公司是一家发展迅速的新兴公司，有其独特的经营、管理方式。公司虽...详细内容
员工手册设计
员工手册的修改和拟订服务介绍北京劳动争议仲裁律师向公司客户提供员工手册的修改与拟订服务。《员工手册》作为企业内部的管理规范，涵盖企业的各个方面，适应企业的独特个性。它既规范企业的人事制度，又传播企业形象，企业文...详细内容
股权激励的概念
股权激励的定义　　随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的...详细内容
股权激励方式
股权激励是通过让经营者获得公司股权的形式，给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励制度的具体安排因企业而异，以下是一些典型的模式。(1)业绩股票:是指在...详细内容
规范实施股权激励推动国有企业改革
股权激励是目前国际通行的一种长期激励方式，主要是通过授予公司高管人员股票或股票期权，将高管人员薪酬的一部分以股权收益的形式体现，将其收入的实现与公司经营业绩和市场价值挂钩，激发高管人员通过提升企业长期价值来增加自己的财富，促使高管人员将个人利益与...详细内容
股份有限公司业绩股票激励合同(范本)
甲方：股份有限公司　　乙方：(签约人) 　　根据《股份有限公司业绩股票激励方案》和《股份有限公司业绩股票激励实施细则》的有关规定，按照甲方股东大会(董事会)的有关决议，就甲方赠予乙方业绩股票订立如下合同：　　一、资格　　乙方自　　年　月　...详细内容