追索加班工资---北京劳动争议劳动仲裁劳动法律师

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加班工资的申请仲裁和追索时效是多长？
由于劳动法规定当事人申请劳动争议仲裁的期限是60天，所以实践中有的人认为劳动报酬只能保护60天，即到约定发薪日单位未发工资的，劳动者就应当在次日起60天内主张，否则就不能得到法律保护。但是，上海市高级人民法院和最高法院在有关劳动争议案件审理的司法解释中...详细内容
加班费的计算方法
　　劳动法第四十四条规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定休假日安...详细内容
一般情况下加班应符合哪些工作时间条件？
我国《劳动合同法》第31条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”加班加点，又称延长工作时间，是指超过正常工作时间长度的工作时间，包括加班和加点。劳动者...详细内容
北京事假和病假工资如何计算
关于事假：根据《北京市工资支付规定》第22条的规定劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。因此是否支付事假工资，法律没有要求必须支付，此问题由双方协商或者在合同中约定。关于病假：公司应该支付病假工资。法律依据： 1.《劳动部关于贯彻执行...详细内容