【案情回放】
李某系某文学社的外派记者，工作收入是为文学社拉赞助然后从中获取提成。某日，该文学社口头辞退李某，李某很气愤，遂找到本团队律师进行劳动争议方面的法律咨询。
【律师分析】
北京劳动争议律师团队刘砚洁律师了解到：第一，该文学社未与李某签订劳动合同或劳务合同，因此主张与单位有劳动关系比较有利于劳动者；第二，该单位没有发放工资的记录。其既不打卡，也未让劳动者签字。因此可以向单位主张支付月薪。第三，单位口头辞退劳动者，有违《劳动合同法》，应支付双倍经济补偿金。综上，刘律师估算一下，李某可主张约十万元的金额。李某遂聘请刘律师为其代理人代理此案。
【仲裁结果】
2009年10月20日，此案在北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会开庭审理，林森担任此案仲裁员。2010年1月4日，朝阳仲裁委做出裁决：
某某杂志社自本裁决生效之日起5日内支付李某
1 、工资45000 元及12000 元
2 、未签劳动合同的双倍工资33000 元
3 、违法解除劳动关系的经济赔偿金9000 元
以上共计：99000元。
此案圆满胜诉，仲裁员几乎支持了申请人的全部请求，欲看朝阳劳动争议仲裁委对此案做出的仲裁裁决书，请点击---北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书
北京市劳动争议律师团队亦代理用人单位打劳动仲裁官司，因此，刘律师针对此案撰写了提醒用人单位注意的文章---用人单位如何做，才能避免不败诉？