［摘要］
时效制度的目的在于，稳定法律秩序、促使权利人行使权利和避免诉讼上的举证困难。我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动者应当在法定时效内提出申请主张维护自己合法权益。反之，仲裁委有权依法进行驳回。
［案例］
张永合与中煤北京某机械有限责任公司劳动争议一审民事判决书
北京市房山区人民法院
民事判决书
（2014）房民初字第07986号
原告张永合，男，1954年7月3日出生。
被告中煤北京某机械有限责任公司，住所地北京市房山区城关镇矿机路1号。
法定代表人钱建钢，总经理。
委托代理人郑海，男，1970年11月8日出生，中煤北京某机械有限责任公司法律顾问。
原告张永合与被告中煤北京某机械有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员靳毅独任审判，公开开庭进行了审理。原告张永合，被告某某公司的委托代理人郑海到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
原告张永合诉称，原告自1989年6月12日到被告处工作，2008年2月1日被告通知原告解除劳动合同。原告2008年4月申请仲裁，但被驳回诉讼请求，于2009年1月12日再次申请仲裁，但仲裁没有结果。后起诉到法院，请求判决：1、某某公司按工龄25年给张永合办理退休手续；2、某某公司支付张永合2008年3月至2014年7月期间工伤、误工损失225000元（按每月3000元计算，共75个月）；3、某某公司支付张永合2007年2月13日至2008年3月期间克扣的奖金、工资8920元；4、张永合退回某某公司解除劳动合同经济补偿金14400元。（以上款项共计217520元）
被告某某公司辩称，张永合原系某某公司转运工，双方签订有自2006年6月1日起至2007年5月31日止的劳动合同。2007年2月，张永合在工作中受伤，停工留薪期为6个月，经北京市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，因此劳动合同顺延到2007年8月13日。2008年1月，双方经协商终止了劳动合同，某某公司于2008年3月18日支付张永合住院伙食补助费、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、经济补偿金等共计45734元，后经仲裁又给付张永合2007年的年终奖金2000元。2008年4月17日，张永合申请仲裁要求签订无固定期限劳动合同及支付年终奖金，但其对仲裁结果不服起诉到法院，后撤回起诉。2009年1月15日，张永合再次申请仲裁，要求某某公司支付差额工资及生活费，随后又撤回了仲裁申请。张永合的诉讼请求缺乏事实及法律依据，且远远超过了仲裁申请时效，不同意张永合的全部诉讼请求。
经审理查明：张永合原系某某公司转运工，双方的劳动合同于2008年3月18日终止。2007年2月13日，张永合在工作中被砸伤左腿，后经原北京市房山区劳动和社会保障局认定为工伤；2008年1月9日，经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认，张永合已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残玖级。2008年3月24日，某某公司向张永合支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金30080元。双方均认可，某某公司已向张永合支付终止劳动合同经济补偿金14400元。
2008年5月28日，原北京市房山区劳动争议仲裁委员会作出京房劳仲字（2008）第1096号仲裁裁决：1、某某公司支付张永合2007年1月至2007年8月部分年终奖金2000元，限于本裁决书生效之日起三日内给付；2、驳回张永合其他申请请求。张永合不服该裁决，于法定期限内起诉至本院。2008年7月28日，张永合向本院提出撤诉申请，本院以（2008）房民初字第5598号民事裁定书对此予以确认。2008年6月2日，某某公司向张永合支付了2007年1月至2007年8月的奖金2000元。
2009年1月15日，张永合再次以某某公司为被申请人提出仲裁申请。张永合提交了2009年2月9日的《撤诉申请书》，但否认签名的真实性。张永合在庭审中表示：自己在“十八大”前对此即已知悉，并复印了相关材料，2013年3、4月份后再也没有找过某某公司。
2014年6月4日，张永合向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日该委员会以“超时效”为由决定不予受理。张永合不服该决定，于法定期限内起诉至本院。
上述事实，有双方当事人陈述、某某公司费用及购置报销单、《撤诉申请书》、仲裁裁决书、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、本院（2008）房民初字第5598号民事裁定书、不予受理通知书等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。
本院认为：时效制度的目的在于，稳定法律秩序、促使权利人行使权利和避免诉讼上的举证困难。即使张永合所述属实，最后一次向某某公司主张权利的时间为2013年4月，至2014年6月也已经超过一年的仲裁申请时效。现某某公司以时效为由进行抗辩，直接导致张永合的胜诉权消灭，本院难以支持张永合的诉讼请求。张永合与某某公司的劳动合同已于2008年3月18日终止，此后双方不存在劳动关系，张永合要求某某公司补偿工伤、误工损失缺乏事实依据，本院依法予以驳回。关于张永合要求返还某某公司支付的经济补偿一节，考虑到双方的劳动关系已经终止多年，如若返还将不利于法律秩序的稳定，加之某某公司亦表示反对，故本院对此不予支持。张永合要求某某公司办理退休手续，不属于劳动争议案件的受理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：
驳回原告张永合的诉讼请求。
案件受理费十元，由原告张永合负担（已交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。
代理审判员 靳 毅
二〇一四年七月二十八日
书 记 员 牛淑静
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
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