本案中，当事人杨某被某学校违法终止劳动人事关系后，委托北京劳动争议仲裁律师向海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，提起裁决确认双方建立期限至其退休之日的聘用关系等仲裁请求。该案经过了一审、二审程序，最终生效判决支持了杨某的请求，判决确认学校与杨某建立期限至退休的聘用关系，并依据杨某在职期间工资标准全额向杨某支付拖欠的工资。
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