停薪留职协议范本

                                  协议书

用人单位名称：___________________________（以下称“甲方”）

住    所: ___________________________

通讯地址：___________________________

劳动者姓名：______________________________（以下称“乙方”）

性别：                                

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□

户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□

联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）

紧急联系人：________________　联系电话：________________

鉴于乙方因     原因，不能正常出勤，现乙方向甲方申请离岗，双方就该事项，在协商一致、诚实信用的基础上，一致同意订立本协议。

一、离岗期限：自____年____月______日起至____年____月______日止。

二、离岗期间，乙方不享受甲方任何福利待遇，包括但不限于甲方停止向乙方发放工资、奖金、各种津贴和补贴，乙方停止享受劳保福利等待遇。

三、离岗期间，鉴于乙方未向甲方提供任何劳动，该段期间不计算工龄。乙方的各项社会保险费用以甲方的名义缴纳，但该笔费用由乙方自行承担。（包括单位应缴纳的部分及个人应缴纳的部分）

四、离岗期间，乙方不得从事其他工作，包括但不限于从事兼职、与其他单位建立劳动关系及从事个体经营等活动。否则，甲方有权单方终止本协议并解除与乙方的劳动合同，甲方无需支付任何补偿金，由此给甲方造成的损失，乙方应承担全部赔偿责任。

五、离岗期间，乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

六、离岗期间，乙方因病、残而基本丧失劳动能力的，在离岗满后，乙方无条件同意甲方为其办理离职手续。

七、离岗期满前一个月，乙方应当向甲方提出工作申请，以便甲方按时予以安排工作，安排的工作岗位系根据甲方当时经营的需要，不保证所提供的岗位与乙方离岗前的岗位一致。若新岗位与原劳动合同岗位不一致的，视为双方协商一致对原劳动合同进行了变更。离岗满后一个月内，乙方未申请回单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

八、本协议自离岗期限起算之日起生效。本协议如有未尽事宜，双方可进行协商，作出书面补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字或盖章）                     乙方：（签字）

年   月   日                              年   月   日