习惯了节假日拿加班工资和“铁定”假期，很多妇女开始期待“三八”的加班工资和假期，其实“三八”妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费。 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。今年三八妇女节为周五，那是否意味着所有工作女性都可以在节日当天享受半天假期? 根据《劳动法》的相关规定，只有在元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等11个法定节假日期间加班，才可以享受3倍工资。 “三八”妇女节是部分公民放假的节日，所以并不算是法定节假日，各单位可自行决定是否放假。即使正常上班，单位也不会支付加班工资，如适逢双休日，则不补假。 这些节日不是法定节假日 ●妇女节(3月8日)，妇女放假半天； ●青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； ●儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； ●中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 它们才是法定节假日 ●元旦，放假1天(1月1日)； ●春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； ●清明节，放假1天(农历清明当日)； ●劳动节，放假1天(5月1日)； ●端午节，放假1天(农历端午当日)； ●中秋节，放假1天(农历中秋当日)； ●国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 ************************************************************************************* 010-59626922 ************************************************************************************** |