据报道，国航飞行员赵洪提出辞职遭拒后，随即陷入一场长达两年的维权“拉锯战”。日前，在经历劳动仲裁、一审、二审和再审后，最高院史无前例地受理了他的申诉请求。前不久（2013.1.31），该案在最高院开审。
据悉，按规定，今年1月1日后，最高院将不再受理民事申诉案件，这也意味着，赵洪案将成为唯一一起最高院审理的劳动争议案，而案件结果可能会影响整个航空业未来的劳动关系。庭审中，国航称要补偿210万培训费才“放人”。
近两年来，赵洪陷入了既无法解除合同，公司又不安排飞行任务，以致没有收入的窘境。2012年8月，赵洪抱着试试的心态，向最高院递交了申诉申请，并在今年年初被受理。
北京劳动争议律师评论
本争议双方的实质诉求：
飞行员赵洪：办理离职手续，顺利离职。不交违约金。
国航：要么别走，要么交违约金。
类似案件与北京劳动争议律师处理的大量“北京户口+档案+违约金”案由类似之处。要考虑的问题有：
第一、劳动者有权利辞职吗？
第二、若劳动者辞职，用人单位有权利要求其支付违约金吗？支付多少？
按照劳动合同法相关规定：
第一、劳动者有权利辞职。
第二、在单位提供了专项培训，且签订了服务期协议的情况下，劳动者应该按照未履约年限，折算计算违约金。
此案件争议之所以大，无非是违约金数额引人注目。在法律层面上，并无更多特别。若国航确无拖欠加班费等违法情形，则只需确定该违约金数额是否有足够依据。按照确定的数额计算违约金即可。
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
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