甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方：
住所地：
法定代表人：
甲乙双方本着共同遵守国家有关的法律、法规的原则，在保证甲乙双方合法权益的前提下，就乙方向甲方提供劳务派遣人员相关事宜，本着平等自愿协商一致的原则，达成如下协议：
一、外派员工内容及相关事宜
1、依据本协议约定的条款与条件，乙方提供甲方所需的外派员工，双方确认该项委托对双方均是非排他性的，即甲乙双方均可委托他人或接受他人委托从事类似于本协议下的内容。
2、乙方为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。乙方输出派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。乙方有义务保障所外派员工的合法务工身份。
3、甲方使用乙方外派人员，并合理安排人员岗位及日常生产业务管理。
4、甲方按时向乙方支付各项外派人员的相关费用。乙方必须开具正式劳务费发票给甲方。
5、甲乙双方根据国家相关法规及本协议的条款，依法享受各自的权利，履行各自的义务，承担各自的责任。
二、外派岗位、人数和期限
甲方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位______________________。
实际人数以确认单为准，甲方因工作急需临时要求乙方增加用工人数时，提前两天通知乙方，乙方接到甲方用人通知后，最迟2小时内予以回复。
外派期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲乙双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方外派人员的员工日常工作情况、遵章守纪以及出勤等情况进行考核和记录（同时反馈给乙方）。
2、甲方有权对乙方外派人员进行工作指导和业务培训。
3、甲方有权根据工作需要对乙方外派人员的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。
4、甲方负责为乙方外派员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作环境。
5、乙方应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，劳务派遣人员资料及相关事宜的办理由乙方负责，乙方违反该约定而造成的一切后果均由乙方负全部责任。
6、乙方有义务按甲方要求及时提供符合甲方要求的劳务人员，所派劳务人员应无违法、违纪和犯罪记录，品行良好。对于乙方派出的劳务人员，甲方一旦发现其有不良记录或在工作中违反劳动纪律、违反甲方的规章制度、不服从甲方工作安排、工作失职,给甲方造成经济损失、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗或不能胜任甲方工作要求的，甲方有权要求乙方更换。乙方应在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员。
7、甲方有权利对乙方劳务人员的工作表现通知乙方，并协调处理相关事宜。
8、甲方有权要求乙方教育劳务人员严格遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》的相关规定，如有违反将按照甲方《员工手册》的奖惩办法进行相应处罚。乙方有权要求甲方按劳动法和相关政策、法规，维护乙方劳务人员的合法权益。
9、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），职业病、死亡等事故的，甲方应及时通报和配合乙方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由乙方负责处理。
10、甲方有权查询乙方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等情况，甲方可以依法向乙方交涉要求纠正，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。
（二）乙方的权利和义务
1、根据甲方岗位要求，储备候选人员，及时更替流失人员岗位。
2、乙方应保证外派人员符合甲方用工条件，包括但不限于达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员。如有不符，甲方有权将外派人员退回乙方。
3、为确保甲方管理的连续性，乙方有义务向外派人员宣传国家的法律规定，并教育外派人员爱岗敬业遵守甲方的规章制度。
4、乙方外派人员发生经济责任事故或其他违反规章制度的行为造成甲方财产损失的，由外派人员和乙方承担连带责任。
5、乙方负责劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排，委派专人负责协助甲方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的劳动（工作）任务。
6、对于乙方及乙方人员因本协议而获知的有关甲方人员、薪资、财务、经营等方面的信息，乙方应予以保密，并负责教育、监督乙方人员遵守保密义务。本条保密义务在本协议解除或终止后的1年内继续有效。
7、对于乙方推荐给甲方的工作人员，自工作结束之日起，甲方两年内不准绕过乙方使用，如果甲方违约两年内每人每月赔偿乙方500元违约金。若甲方使用的外派员工已与乙方解除劳动关系的不受此限制。
8、乙方提供劳务人员需要身体健康，五官端正，且无任何继往慢性病史及精神疾病史。
9、乙方人员有义务保护在工作场所发现有遗失物品、货币和其他有价证券，并及时上交甲方。
10、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
四、外派员工的工作时间、工资费用。
工资费用：每小时 元，法定节假日按国家规定执行。
工作时间：每次工作时间不足 小时，按 小时结算费用。
五、协议期间甲方向乙方支付和应承担的相关费用
1、费用的支付与结算：
（1）外派员工在为甲方工作期间各项费，按当月实际发生费用拨付乙方，由乙方负责为外派员工办理相关手续。
（2）支付形式：
甲方每月____号之前与乙方核对上月工时与考勤，甲方每月____号结算乙方外派人员上月工资，如甲方未按时结算乙方费用，每天按费用总额的5% 付与乙方作为滞纳金，给乙方造成的重大损失由甲方承担。
六、本协议未尽事宜或内容与政府规定若有抵触，须经甲乙双方协商一致进行补充、修订或解除协议。
七、本协议有效期为 年，自20___年 月 日至20 年 月 日
止。
八、因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，由甲方住所地人民法院管辖。
九、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方单位： 乙方单位：
年 月 日 年 月 日
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
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