在职员工或为员工补缴近期的社保，通常比较容易，但有时候是为员工补缴若干年前的社保或者为已经离职很久的员工办理补缴社保手续，手续上不太容易。
主要是，社保办理机构要求提供补缴期间的工资表、合同，若没有怎么办？
北京劳动仲裁争议律师的建议，可向社保补办机构提交公司与个人签订的协议书。协议书内容参照如下：
协议书
甲方： 公司
乙方：
XXX（以下简称乙方）于 年 月 日入职华得电子（北京）有限公司（以下简称甲方），目前□ 在职 □ 离职 。现乙方与甲方就以下内容达成一致：
1、双方同意按相应补缴年度社会缴费基数的下限补缴社会保险，补缴时间为 年 月 至 年 月 。
2、双方同意自行承担属于自己应补缴的费用，即：甲方承担公司应补缴的费用，乙方承担个人应补缴的费用。
3、乙方个人承担的补缴费用在甲方办理补缴手续前支付给甲方，或乙方本人与甲方工作人员前往社保缴纳机构共同办理补缴手续。
4、本协议壹式两份，本协议经甲乙双方签字盖章后，予以生效。双方各执一份。
甲方： 乙方：
（摁手印）：
签订时间：
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北京盈科律师事务所常律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。转载、咨询请与作者联系：13810490506（高律师）
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