【案情简介】
张某于2007年毕于重庆某大学，于2007年7月1日与北京某公司签订服务期限为5年的三方协议，某公司为张某办理了北京市户口。2009年6月张某因个人原因向该公司提出辞职，但是该公司拒绝为其开具离职证明并且还扣押了张某的户口卡。经过多次和公司索要未果后，张某将该公司告上法庭，要求其返还自己的户口卡并开具离职证明。
【案件审理】
张某认为：我现在已经离职，公司应依法为我开具离职证明。关于户口卡，其系我个人物品，公司无权扣押，在我离职后应予以返还。
公司认为： 张某未与公司办理离职手续，且公司为了引进人才，付出了一定的费用，同时张某在该公司处服务未满5年，故该公司不同意张某的诉讼请求。
【案件结果】
一审法院：判决被告为原告开具离职证明，返还原告的户口卡。
二审法院：驳回上诉，维持原判。
【本案提示】
被告公司以引进人才付出了费用为理由扣押张某的户口卡，缺乏法律依据。张某与该公司虽然未办理离职手续，但张某已未在该公司工作是事实。户口卡属张某所有，故张某要求被告公司返还户口卡，系基于物权的一种请求权，被告公司应当予以返还，以保证张某对其户口卡的正常使用。
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
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