李某2008年毕业于山东医科大学，后入职北京市某事业单位，于2010年参加北京市公务员考试被录用，但原单位因为李某解决了北京市户口，要求其支付15万元户口违约金，否则，坚决不放人，档案也无法转移。在经过与原单位的无数次沟通后仍无结果，无奈之下李某找到了北京劳动争议律师团队。
北京劳动争议律师根据劳动人事争议的特点，采取以诉讼促调解的策略，先到北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会立案，在仲裁程序中，通过仲裁机构促成调解。本案最终经过一个多月的时间，双方达成一致意见，以李某撤诉结案。
根据北京劳动争议律师团队多年的办案经验，现将劳动人事争议与劳动争议做如下比较：
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诉讼主体 |
诉讼请求 |
法律适用 |
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劳动人事争议 |
事业单位、与事业单位建立人事聘用关系的工作人员 |
解除人事聘用关系、办理档案转移手续 |
《劳动人事争议仲裁法》、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》等相关法律法规 |
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劳动争议 |
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者 |
解除劳动关系、支付解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、支付加班费、支付违法解除劳动关系的经济补偿金 |
《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等相关法律法规 |