案情简介：
小李是2005年非北京生源的外地大学应届毕业生，某公司通过人才引进途径将小李招聘至其公司做翻译工作。该公司于2005年3月7日与小李签订毕业生就业协议书，期限为五年。小李于2005年8月4日于北京市某区人才交流服务中心签订引进外埠生源毕业生服务合同，期限为六年。小李于2005年8月1日与该公司签订劳动合同，期限至2010年7月31日止，同时签订服务协议书和保密协议书，期限相同。在服务协议书中约定违约金是3万元，并约定了具体的违约责任和违约金计算方法。2006年2月8日小李因个人原因提出辞职，公司于2006年2月9日同意小李辞职并要求按公司管理制度办理相应手续，小李于2006年2月13日办理完毕工作交接手续。离职后，小李多次要求公司办理人事档案转移手续，均被拒绝。
【北京劳动仲裁律师】
经过与小李沟通，北京劳动仲裁律师提出以下建议，协助小李解决争议：
1、用最大的诚意与公司继续协商，请求对方协助办理档案转移手续；
2、北京劳动仲裁律师代小李向北京市劳动仲裁委员会提起仲裁请求，要求其办理档案转移，并支付未及时转移的赔偿金。
以下为仲裁裁决书：
该裁决结果以小李未履行完服务期限提出辞职而违约为由驳回了小李的仲裁请求，这种认定理由是以往我们接手的案件中没来没有出现过的情况，对此我们采取了进一步的法律措施，向法院提出起诉，以下为判决书：
*************************************************************************************
作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
转载，咨询请与作者联系：13810490506(高律师) 400-8150-520
**************************************************************************************
相关阅读：
北京劳动仲裁律师：人事档案及北京户口案最新判决书
2010年11月19日，北京劳动仲裁律师代理的“人事档案+北京户口+离职违约金”案判决结果已出，具体如下。为保护双方当事人隐私，判决书做马赛克处理。
北京劳动仲裁律师：北京户口、档案及违约金案判决书
今天是2010年11月3日，我代理的贾**的北京户口、违约金、人事档案出判决了。经过仲裁和本次的胜诉，帮助当事人比较圆满地取得了预期的结果。判决书如下。（注：为保护双方当事人隐私，涉及当事人信息，均做马赛克处理。） 对本案的总结请点击这里。
北京劳动争议劳动仲裁律师：北京户口+离职违约金案调解书
2010年8月25日，最新北京户口+离职违约金案成功调解，现将调解书发在这里。对此案例的分析和点评，请点击这里。出于对双方当事人的保护，本案中涉及的人名地名，均已做马赛克处理。 “户口档案”案件的咨询和委托，联系方式： 团队代表-常律师：