案例介绍：
王某是北京某机械厂的合同工，2004年11月14日13时30分，在骑自行车上班的路上，在等待红绿灯时，被肖某驾驶的奔驰车撞离人行横道。王某被立即送往医院，经过5个多小时的抢救脱离生命危险，但是右腿、颅底骨折，胸腔充血，需住院治疗。2005年1月24日，王某向北京市劳动和社会保障局申请工商认定。北京市劳动和社会保障局经调查认为王某的事故伤害符合《工伤保险条例》的规定，同意认定王某为工伤。机械厂认为王某不是在工作时间、工作地点发生事故，不应认定为工伤，由此双方发生劳动争议。
案例分析：
本案例争议的焦点是在上下班路上发生的交通事故，是否可以认定为工伤，职工是否能够享受工伤待遇？
《工伤保险条例》规定了认定工伤的七种情形和不得认定为工伤的三种情形。认定为工伤的七种情形包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据上述规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。该案中，王某在上班的路上被奔驰车撞伤，完全符合上述两个要件，所以王某有权享受工伤待遇。该机械厂将工伤的认定范围狭义的定义在了工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的范围内，这是非常片面的。
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作者简介：北京盈科律师事务所陈律师，专心研究劳动争议劳动仲裁纠纷。
为劳动者和用人单位解决有关工资、经济补偿金、北京户口档案争议、工伤、社保、双倍工资等纠纷。
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